第847章 援助蘇聯（四）

               　　布哈林是蘇共內的理論派，談起中國在意識形態領域上對蘇聯的挑戰，脈絡清晰，內容詳實。貝利亞則是蘇共內具體工作的執行者，在布哈林的講述中，貝利亞看似沉穩，毫無表情，其實隨時關注著斯大林的反應。

　　貝利亞很清楚，蘇聯需要中國的援助，但是斯大林不能允許這些援助在蘇聯內部製造出新的路線鬥爭。貝利亞注意到，哪怕是斯大林並不喜歡布哈里，至少在布哈林講述這些內容的時候保持著沉默的支持。

　　確定了斯大林的立場後，貝利亞在布哈林說完第一階段內容後問道：“那麼，布哈林同志認為在哪些領域需要格外注意。”

　　若是如托洛茨基這樣的人，聽了貝利亞的提問後，肯定會指點江山，開始講述自己的要求。出乎貝利亞的意料之外，布哈林答道：“具體工作自然由貝利亞同志決定，我只是闡述自己的看法。”

　　這種踢皮球的手段的確很適合當下，該說的由布哈林說，做事就由貝利亞做。不管是布哈林還是貝利亞，都是在為斯大林服務。

　　貝利亞對此非常清楚，便沒有與布哈林繼續交流，而是轉向斯大林，“總書記，您還有什麼指示麼？”不管布哈林如何滔滔不絕，如果斯大林不開口，貝利亞就不會採納布哈林所說的任何一個字。

　　斯大林內心也在盤算。戰爭打到現在，尤其是丟掉了烏克蘭之後，蘇聯的煤和鐵的產量暴跌，工農業產值遭受到巨大打擊。在這種時候，中國的援助必然會引發蘇聯國內對中國的期待與好感。斯大林知道這種事情無法避免，他只是想避免中國趁機干涉蘇聯內容，在蘇聯國內挑起新一輪的路線鬥爭。

　　面對貝利亞的問題，斯大林覺得貝利亞能理解這些，就答道：“貝利亞同志，你提交一個方案給我。”

　　貝利亞回到辦公室後就召開了會議，克格勃內部已經完成了計劃，現階段只需要強化一下斯大林在意的內容。克格勃內部的主要人員很快就提出了具體辦法，既然是要隔斷中國援助人員對蘇聯工人在政治上的影響力，最好的辦法不是強硬的限制中國援蘇人員的行動自由，通過多舉辦舞會，餐會等手段就可以佔用這些中國援蘇人員工作之外的時間。

　　至於工作中可能出現的問題，要求接受中國援助的蘇聯企業黨委強化企業內教育，讓蘇聯技術人員與工人把注意力都放在加緊生產支持戰爭上。多安排生產小組，輪流跟著中國工程師與技師們學習，讓中國援蘇人員沒有長時間與固定的蘇聯工廠人員相處的機會。

　　在選拔接受培訓的核心人員的時候，在政治審查上認真把關。選擇忠於蘇聯社會主義的蘇聯骨幹技術人員。這些蘇聯骨幹天然就傾向於支持蘇聯的制度模式，會很本能的反對其他意識形態的入侵。

　　貝利亞很認同克格勃內部提出的方案。雖然這些方案在那些靠意識形態上位的“整人專家”看來肯定有問題，但貝利亞很清楚，當下蘇聯急需的是中國的援助，並且在儘可能短的時間裡提升蘇聯的實力。

　　如果蘇共中央認為中國的援助對蘇聯有害，不接受中國的援助就行了。既然邀請中國技術人員到蘇聯來，就不能讓中國方面感受到敵意，從而使得中國中斷援助。這就是當下克格勃當下的工作底線。

　　貝利亞的方案立刻得到了通過，根本沒人提出反對意見。於是，包括尹泰達在內的援蘇人員在一週內就享受到了蘇聯的生活方式，一週參加了兩次舞會，一次聚餐。

　　對於尹泰達來說，蘇聯女性的確非常有吸引力。蘇聯方面提供的伙食則充滿了異國情調，現階段倒還行。到了第二週，尹泰達就覺得有點不是很舒服。蘇聯這邊的肉類供應比起朝鮮本地多，但是做法與朝鮮不一樣，蔬菜的區別更大。

　　當下自行車廠開始進入到工廠生產線調整階段。為了將蘇聯的生產模式從傳統的勞動力密集模式轉為流水線生產，除了要調整自行車廠的設備，還要對生產流程進行調整，導致工作強度快速提升。這種情況下，不合胃口的飯菜讓尹泰達感覺不太舒服。哪怕是舞會與餐會都沒辦法消除來自身體內部的疲勞。

　　身為中國企業在朝鮮分公司的朝鮮員工，尹泰達知道根本輪不到自己提出不同意見。當接到讓他放棄一次舞會，前去參加援助人員內部活動的時候，尹泰達發現自己居然能放棄舞會的誘惑，就這麼去了。

　　到了規定的集合地，尹泰達就見到一處工廠內的空地上立起了十幾個玻璃房子。進去後才發現這不是玻璃房子，只是向陽的位置上鋪設了玻璃窗，背陰的位置依舊是厚實的磚牆。

　　在這些結構十分簡單的房間裡，密密麻麻放了一排排的架子，架子分為四層，每一層上面都是一長條水槽。尹泰達湊過去看，就見水槽裡漂浮著一排排的東西，每一排都有幾十個圓形的東西，圓形物體中間有了一顆小小的綠色植物。