第十九章 事業部制2

　　相較於事業部制的缺點，它帶來的好處更明顯，而且也適合現在的【超群集團】。

　　在【超群集團】的組織架構調整會議上，黃育平道，“由於我們集團的迅猛發展，多元化經營，原有的組織架構，已經越來越不能滿足我們集團發展的需要。”

　　“為了加強對集團內部的管理，整合資源，協調集團內部各大產業鏈的各個環節，減少重複損耗，促進業務進一步發展，挖掘更多的人才，集團決定，將成立以下幾大事業部：”

　　“第一互聯網信息技術事業部，原有的智能換衣軟件【試鏡】項目，內部工作軟件【星火】項目，新零售外賣軟件【快購】，以及一部分信息工作人員，都會併入這個事業部當中。總經理由【金剛】擔任，常務副總經理由齊天麟擔任。金……金總經理還會兼任公司的首席信息技術官，齊副總經理的主要工作就是協助金總經理完成對信息技術事業部的管理。”

　　齊天麟是前段時間招募進來的計算機技術專業人才，屬於【小牛】級別，在其他互聯網大廠是帶過項目的高級管理人員，出過不少成績，因為大廠內部權力鬥爭，他站隊的老領導被認為不符合公司發展需要，不能適應變化，而導致下臺，連帶著他也被邊緣化，在資源方面競爭不過別人，他一氣之下，就出來面試，然後被【超群集團】聘請。

　　不得不說，他的到來，增強了【超群集團】明面上的計算機技術實力。

　　有一些事情，【四臂金剛】不方便出面來做，交給齊天麟就很方便。

　　【四臂金剛】已經調查過了，齊天麟並不是其他大廠派過來的商業間諜。

　　不過話說回來，自從【試鏡】項目出來之後，【超群集團】引來的不僅僅是齊天麟這種【良禽】，還有更多的【鬣狗】，【四臂金剛】都清理了不少。

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　　被唸到名字的齊天麟一臉振奮，在【超群集團】不僅有【四臂金剛】技術上的指點，還能迎來事業上的第二春。

　　他婉拒了老領導的邀請，選擇獨自來【超群集團】真是來對了。

　　在開會之前，黃育平就已經跟他私下通過氣，所以他並沒有過多詫異，應道，“是！”