第237章 傲嬌的大廠設計(第2頁)

　　至於李明負責的中間一代領導人，現在非常尷尬，各種事情不能總是自己做不是？年輕的得培養你首先得這幫人喜歡學不是？

　　國內高校的高材生進入這裡本來就帶著各種傲嬌，再加上傲慢，車間的老技術員當然不愛教。

　　再加上李明每年都有半年左右時間出國施工，哪有什麼時間培養新人。

　　所以近兩年廠內的各種事故頻發,很多產品設計的一塌糊塗,李明不是不想提拔這幫人，是真的沒有任何的抓手。

　　絕大多數產品最終不得已只能外協給某些兄弟單位，直接帶來的結果是兄弟單位的技術實力越來越強。

　　“那個小破廠能夠幹什麼？你看那些老的老小的小，能幹出一點東西都難！那個小屁孩還吹牛自己在外企負責技術，老外腦子被門夾了？一點項目經驗都沒有就負責技術？”

　　為首的一箇中年人看一眼李明的辦公室方向，心裡滿是不滿。

　　這套產品的原始模具是對方設計的，但是模具成型效果特別差，對方和外協廠家那邊商量修改了很多次，最終結果外協廠家不給修改了。

　　原因很簡單，你特麼一套模具修改十幾次，最終你都不知道朝著哪一個方向修改，我怎麼給你修改？磨磨唧唧問我們意見？我們有意見還給你幹毛線的外協廠。

　　再說我們特麼給了意見，出了事情不是我們的責任麼？於是外協廠不幹了，李明打電話詢問的時候對方如實說，李明把設計員狠狠地批了一頓。

　　現在這套模具重新外協給季東來那邊設計，季東來的技術部根本沒有和這個技術員進行一點的溝通，完全是自己獨立設計。

　　偶爾派技術員到李明工廠這邊的設備旁邊進行拍照，並且看了現場的接電和各種配套，然後就沒有然後了。

　　這讓這個技術員很受傷，畢竟自己是負責這個項目的直接領導，真的這個東西和自己沒交集，郵件溝通什麼的都沒有，那意味著自己一點功勞都沒有，設計的經驗也沒有。