卷2-483.事情沒成

　　“咳咳……”原澤掩飾著咳了兩聲後，看著岑苒問道：“你看高總交接的工作，有哪幾項是近期要抓緊完成的？”

　　“我只看了交接資料是不是完整，具體在推進的工作內容沒有細看，因為高總的工作都是您這邊親自安排，所以就算有疏漏也不會造成影響，倒是關注得太細節會影響離職同事對公司的感觀，所以我也特意沒有當著高總的面看太細。”岑苒淡聲說道。

　　“倒也是，她來公司的時間不長，手上也沒有什麼具體推動的事情。和業務有關的反而你比她更熟悉。”原澤邊點頭，手指邊在桌面上輕輕敲打著，似是在考慮接下來要怎麼和岑苒談她的工作安排。

　　“原總找我是高總交接的事嗎？我以為是銷售部新結構的人員定位推薦。”岑苒暗自吐了口氣後，剋制著心裡的不滿和緊張，將手中寫著名單和考核建議的文件夾推到原澤面前：“這是我的初步意見，您可以先看一下。如果沒有其它的事我就先下去了，今天有前臺和司機的面試。”

　　“這個名單和路總商量過了嗎？”原澤翻開文件後問道。

　　“我只是基於組織結構方案的建議，具體怎麼定人定崗，還是要人力資源部和銷售部一起來確定。”岑苒說話的時候已經拉開椅子準備起身了。

　　“人力資源部的工作不比行政部，一天沒人都不行。”原澤不得不面對這個話題：“我的意思是人力資源和行政部合併，公司也不再另招人了，你就以副總監的職務代理兩個部門的工作。”

　　“副總監？”岑苒怎麼也沒想到原澤會是這個意見。

　　“你看，你今年才27歲，副總監已經是很高的職位了。再者你的職位從經理、到部長、再到副總監，工資也調了三次，無論哪一樣在公司都是絕無僅有的。”

　　原澤淡淡笑著，一副公司多大氣、給她多大好處的口氣說道：

　　“等你在副總監的職位上做個一年兩年，再升到總監，你的職業成長線真是相當漂亮呀。”