第681章 大會四

林默進來後就時刻關注著在場各人的反應，直到劉震山叫他，才隨其登上領獎臺，在自己的席位上落坐。

領獎臺上的一眾人，分別是戴老闆、徐科長、廖廷輝、林文華、張宏鑫、劉震山、沉松、林默以及王明坤。

大會第一個議程，戴老闆發表講話，沒有長篇大論半天，也就六七分鐘，不過內容不少，從情報處講到大家，從肯定大家的功勞，講到再創更大的勝利……

接著是徐顧煜發表講話，大致是接下來的工作範疇、要求等，未來工作的大致規劃，行動中的獎懲舉措等等……

接下來便是授銜頒獎，以及職務調整任命的環節，授銜嘉獎的很多，但職務基本只是對現行的工作進行確認或微調。

徐顧煜先是通報了被委員長親自接見、授銜頒獎的林默四人的情況，然後才開始唱名授銜頒獎，由戴老闆親自授銜頒獎。

除林默四人外，廖廷輝由少校晉升中校，張宏鑫上尉晉升少校，鄭君山跨兩級少尉升上尉，張競民少尉晉升中尉，呂永濤少尉晉升中尉……

除去上述校尉級軍官的晉升，普通軍士晉升的數量才叫大，大量的士官升一級二級，升到中士上士行列，甚至不乏從士官晉升至准尉少尉的，尤其以三隊為甚。

至於兵一級，因隊員基本為情報處精挑細選選拔來的，選拔前或加入後多數已升至士官，少數兵一級的也基本是上等兵，經過此一輪大規模晉升，老隊員中已經基本沒有普通士兵了，佔功勞大頭的三隊更不用說，多數老隊員已經是中士上士。

職務的晉升調整，先說徐顧煜的安排，雖然軍銜沒有晉升，依舊擔任行動科副科長，但卻多了幾個頭銜，分別是情報科機要主任，特別行動組機要主任，以及情報處機要副主任。

機要主任，是最近新設立的一個職務，旨在加強各部門的保密工作，對機密、要務等事宜進行保密督導工作。

在情報處下轄科室、區站或部分獨立組、隊等一級設立機要主任一職，科室、區站領導下屬組、隊一級設機要專員一職，司保密機要工作。

徐顧煜的情報科機要主任這一職，名義上就是負責情報科的保密機要工作，當然，徐顧煜這項工作是有水分的，他只能負責情報科中一個情報組的保密機要工作。

但同時，他又是這個情報組的實際直屬領導，全權領導負責這個組的一切工作，實際上是將這個情報組從情報科單拎出來，完全交給了徐顧煜負責。

而這個情報組，是專門抽調出來，專職負責開展對日的情報、滲透、偵查等工作，而徐顧煜全權負責此情報組的領導、協調、機要等工作。

行動科這邊，徐顧煜的職權範圍也進行了調整，全權負責領導行動二組，但同時也交出了另外兩個行動組的領導和管理權。

當然這並不代表徐顧煜無法調動另外兩個行動組，若有需要也是可以調動另外兩組協助的，畢竟行動科科長是戴老闆兼任，如果有行動二組無法完成的大行動，肯定要彙報給戴老闆，只要戴老闆點頭，這些都不會是問題，徐顧煜失去的是對這兩個行動組的日常管理。

其實嚴格來講，也並不能算失去，因為另外兩個行動組，一組是另一位副科長的勢力，目前主要是負責在軍警憲政及對我黨的行動逮捕的工作，而且兩人並不是敵對關係。

畢竟都是同屬戴老闆的親信嫡系，雖有竟爭，但情報處又不光只有兩人，更多時間還是穿同一條褲子一致對外，工作上也是心照不宣大致劃分了工作範圍，當然，對於老闆分配的任務或自己掌握爭取到的線索情報，哪怕越過劃分，那也是各自安排，另一方也不會干涉，畢竟情報處是戴老闆的情報處，劃私人地盤那是什麼行為？能走到這一步的，與戴老闆信任比，熟輕熟重都心裡門清。

至於剩下一組，負責的主要工作是對內安保，對外承擔一些重要人物、會議、活動等的保衛工作，防範刺殺、破壞等行動。