922節 全息辦案

　　沈約聽到葉宣兒的解釋後，倒沒有太大的意外。

　　他知道優秀的企業家都知道接班人的重要性，是以會從自身的習慣培養接班人。

　　培養接班人和培養兒子差不多，從兒子的舉止，可以推知老子大概什麼樣，從接班人的底蘊，也可以看出企業眼下的情況。

　　是以很多明白這個道理的企業家會讓接班人從底層做起，進而熟悉整個企業的運作流程。

　　古代帝王亦是如此，狠辣的喜歡培養冷酷的東宮，仁慈的喜歡扶植仁心的兒子。

　　藤原開悟雖然是個服務生，但看起來著實不太像服務生的模樣，因為他的很多職能，已經超過服務生應做的範疇。

　　聽葉宣兒說他是接班人，藤原開悟只是笑笑，“歌劇女王過獎了，我對麗晶賓館的話事人，沒有想法。”

　　“真的沒有？”葉宣兒反問了一句。

　　別人聽到葉宣兒的提問都是膽顫心驚的，因為這是性命攸關的，藤原開悟卻只是看了葉宣兒一眼，肯定道：“真的沒有！”

　　葉宣兒笑笑，並沒有說明答案正確與否。

　　沈約一旁卻想——葉宣兒求真的同時，也在需求很多事情的答案，她要通過這個問題試探的藤原開悟在麗晶賓館真正的目的嗎？

　　沈約到暗界伊始，就知道葉宣兒盯著藤原野望不放，一直想要向藤原野望提問，這不像是私人恩怨！

　　葉宣兒也不是沒事找事的人，既然如此，葉宣兒想從這裡得到什麼答案嗎？

　　一直想辦法跟著他沈約，葉宣兒不像是看上他，也不是吃飽了撐的……

　　張發財的夢境展示，他認為沈約和沈笑天很有關係，張發財是沈門的人，那這個消息是不是在沈門已經流傳開來了。

　　葉宣兒參與此事，和沈笑天的關係有多大？

　　而沈門看似沒有任何動靜，但密切關注他沈約的可能，究竟有多少？

　　轉念間，沈約卻沒有詢問，他每次得出答案看起來輕而易舉，但在得到答案前，腦海中早就對所有的可能分析了不知道多少次。