第18章 竊不算偷

　　今天是逐火工作室每週日一次的晨會，會議上會回顧這一週的內容和績效，並確定下一週的工作計劃，晨會確保每個部分的負責人都要務必到場。

　　一身酒紅色的高貴晚禮服，伊甸坐在首位，難得的沒有喝酒，而是非常正經地拿了一個貼有“每週計劃”標籤的本子。

　　而我則是坐在她的靠左手身側，手中捧著今天的會議資料，先是給每個人都發了一份，然後打開了由大家傳過來的各個部分所組成的ppt。

　　“帕朵，做一下會議記錄，會後照常給我看一遍然後發到工作群裡。”

　　“收到(´;︵;`)”帕朵垂著腦袋不敢看我，其實這個會議記錄之前都是大家輪流做的，但是上次的事情被艦長知道之後就定下來讓她一個人包了。

　　“伊甸？”我深吸了口氣，詢問大老闆的意思。

　　“嗯，你開始吧。”

　　“好。”

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　　“這麼說來的話，還是缺個靠譜的法務？”伊甸摸了摸下巴，如黃金一般璀璨的眸子閃耀著複雜而深邃的光。

　　“嗯，這次倒是可以應付過去。但吃一塹長一智，我還是不喜歡掉到同樣的坑裡兩次。”

　　“那要不這樣吧，大家一起想來辦法。”伊甸慵懶地靠在椅子上，然後抬起頭來看我。

　　“現在比較好的法務薪酬水平如何？”

　　“月薪20k。”

　　“頂尖的呢？”

　　“難求。”

　　“那我可以先給到正式月薪25k，具體的細節還是你來把關，實習期定一個月，薪水你按照績效來給，保底10k。”伊甸下意識地做出了一個伸手拿杯子的動作，但想起來今天開會沒有帶酒，只好悻悻地點了點頭。

　　“另外在公司內部加一個內推的制度，這次的法務就當作試運行的首例。你們每人一週三個名額，被推薦人可以繞過獵頭公司和招聘網站，直接由艦長進行把關。”

　　“艦長，這件事依舊是你全權負責，面試的時間就按你的加班費算。”

　　“好。”我應了下來，倒是沒有推辭。我工資薪水的結算方式和其他人不太一樣，1w2只是底薪，還有工作室的股份分紅，相當於伊甸的合夥人。

　　不過之前基本處於赤字的狀態，所以相當於沒有。

　　“至於內推獎勵，就按照被推薦人一個正式月的工資來算吧。就比方說這一次法務的月薪是2w5，那被推薦人就可以拿到賞金2w5，但要保證寧缺毋濫的原則。”伊甸思索了一番，繼續補充道。

　　“帕朵，伊甸的話也要全部記到會議記錄裡。”我微微點頭，看了把腦袋藏到筆記本後面的帕朵一眼，心裡不禁有些無奈。

　　帕朵其實是金融方面相當頂級的人才，投資回報率超過30%，就算是放在艦家，那也是超一流的理財大師。

　　不僅僅是專業能力，主要是這傢伙的運氣真的是好到叫人沒話說，基本上就是指哪哪賺。

　　我估摸著，帕朵手裡操作的資金恐怕也是百萬級別，來工作室上班也就是裝裝樣子混個工作經歷，反正以她的能力做個財務的報表也是簡簡單單的事情。

　　不過帕朵主要的任務還是納稅籌劃（指納稅人利用稅法上的漏洞或稅法允許的辦法,作適當的財務安排或稅收策劃,在不違反稅法規定的前提下,達到減輕或解除稅負的目的）