第162章 工業國的戰爭（二）(第2頁)

許嘉拿出筆記本記錄下來，才答道：“我會安排。”

“另外，就是與試圖光復朝鮮的朝鮮義士合作。在碼頭這樣重體力勞動上，日本更傾向於使用朝鮮勞工。這也是我們的機會。其他的方法現階段只怕暫時沒有，我們千萬不要試圖收買港口的人，那就太容易打草驚蛇。”

許嘉聽到這裡連連點頭，“正是如此。”

兩人說著聊著，車子行駛到了幾十公里外的一處所在。何銳與許嘉都穿著能下地的衣服，面前的景象十分宏大，兩人都參加過山門水庫的修建，面前的所在則是規模遠遠高過山門水庫的巨大工地。

何銳前來，工地負責人立刻趕來迎接。何銳看著這位年輕的負責人神態舉止頗為拘謹，笑道：“我來這裡是看看同志們的工作，也來參加一下工作，可不是來挑刺的。”

年輕的同志連忙答道：“請主席隨我來，我來介紹工地情況。”

許嘉跟隨著何銳順著修好的簡易道路向上走，有過山門水庫的經驗後，許嘉對水庫有了不少概念，相當一部分水庫利用山區地形構建。

何銳此行的目的自然是看看這座提供了能夠灌溉百萬畝良田的水庫，這也是一五計劃裡面的大型工程。同時，何銳也是為了瞭解修建水庫的人力動員狀況。

對於國家瞭解的越多，許嘉就越是明白國家領導者們要做什麼。人力投放就是國家領導者必須關注的內容。而人力投放又牽扯到各種基層建設，各個行政村能徵集多少人，其中有多少人可以進行整個東北的行動，多少人只能在本縣行動，多少人只在本村和本村所屬的鎮子行動。

三年前，許嘉跟隨何銳的時候，對於這些的瞭解還模模糊糊。現在總算能夠理解到這些，順著坡道一路向上，很快就看到了工地上大量的人員。只是幾眼看過去，就能確定已經投入工作的人員數量已經有四千人。至於沒看到的部分，投入的會更多。

年輕的負責人跟在何銳與許嘉身後，就見兩人一言不發的邊走邊看，竟然完全搞不清楚兩人的心思，反倒更是惴惴不安。

走了一陣，何銳停下腳步詢問起每日工作量，這才讓負責人安心下來。回答了幾個問題，就有人跑來報告突發的情況，何銳也沒有多留，讓負責人趕緊工作。

不多久，何銳就與許嘉分別參加了挑土的小隊。許嘉遠遠看著何銳乾的起勁，而且不時與身邊的人有說有笑。心中著實佩服。倒不是許嘉看不起人，而是做不到何銳那般自然而然的態度。

只要想起工作，許嘉就被大量數字糾纏，心中各種想法翻騰。

更重要的是，許嘉現在搞不清楚要問什麼。以許嘉這麼多次的視察經驗，他很容易就只問發生的事情，致力於那些問題。以至於有人背後給許嘉起了個綽號，‘許閻王’。這個綽號讓許嘉也很困擾，難道指出工作中的問題就成了閻王麼！

傍晚時分，何銳與許嘉結束了視察與工作，一起乘車回瀋陽。路上許嘉問道：“主席發現了什麼問題沒有？”

何銳答道：“我們的培訓還不到位，這個就得回去查看一下。”

這也是許嘉感覺何銳比較有特點的反應，任何問題在何銳這裡都是一個組織內部建設問題，而不是基層執行的問題。板子經常打到負責人身上，這就是東北中上層對於何銳比較敬畏的原因。

既然何銳這麼講，許嘉也就跟進，想看看這次何銳又對哪些方面感到不滿，“培訓的問題在哪裡？”

何銳聽許嘉的語氣，就笑道：“我可不是要發落誰，這次是對兩年一期的培訓成果標準居然沒有定出來，覺得有些意外。許嘉，你覺得兩年一期的整體評估合適麼？”

許嘉這才明白何銳的注意點，原來何銳已經跳過了對具體工作的評判，開始考慮起整個培訓體系的內容。

這個工作就得由統計廳負責完成。許嘉捏著手串，用好聽的男中音提問著自己的不解，“主席這次對考核的想法是什麼？”

“我認為從一個村長到鎮長，大概需要兩年。從鎮長到縣長，也是差不多時間。縣長到市長又是兩年。之後就是在省級部門工作，或者到東北地方政府來工作。我們是15年到的東北，之後就開始了大量培訓幹部。到1923年，其實是7年，沒辦法完成整體的選拔培訓。那麼當下的選拔體系該怎麼調整，這是一個很重大的工作。一旦進入總動員狀態，我們能否將這個體系給流暢的運營起來。那些幹部們要掌握何種程度的知識，才能勝任他們的工作。”