第243章 第三十七章

    年已過半,前半年頻頻出大新聞的【onair】在八月反而沒什麼消息。雖然他們又有一部劇在國內上線播出，雖然那部劇收視率還爆，雖然新聞時不時又爆出新劇出口哪哪哪,單集又是多少多少錢。但那麼多雖然裡,確實沒有再出現單集五十萬美金的天價，或者把三大臺一網打盡這種轟動整個圈子的大新聞了。



    而小新聞不斷卻沒了大新聞的【onair】在業內眼中,就是瘋狂的韓社長疑似迴歸理智,要重新梳理公司，讓公司積蓄力量籌備下一輪擴張。



    單以電視劇領域而言【onair】已經沒什麼擴張的餘地了,如果他們今年製作的劇都能播出，那市場份額都已經被消化乾淨。他們想再擴張，除非吞了現有的三大製作公司其中一家,搞併購乃至於收購。但那是不可能,因為三大製作公司不單單佔有電視劇領域的市場份額。



    以綠蛇舉例,他們旗下有電視劇，綜藝，廣告,還藝人經濟部,業務範圍很廣，不侷限在電視劇領域，主要運營的產品是電視劇而已。



    單算電視劇【onair】可以衝一把第一大製作公司,可如果算整體的體量，他們距離第四大都還有段路要走,業務範圍太單一。



    換句話說,業內默認，在八月‘平平無奇’的【onair】想衝擊真正的第四大製作公司，就得收攏資金,開拓業務範圍。比如綜藝，比如廣告，比如籤藝人。這些比如都繞不開一件事，他們得養創作團隊了。



    電視圈除電視劇之外，最賺錢的就是綜藝了。三家電視臺的綜藝部負責人都老神在在的等著韓社長上門求助，他們被臺長、同僚接連提醒，要好好殺殺這位韓社長的銳氣。



    如果說電視劇市場還有外部製作公司跟電視臺搶食，運氣好能搶到一口肉吃的可能，那綜藝領域，就是電視臺的霸權展現的最淋漓盡致的地方，三大臺是真正的霸主，絕對寡頭壟斷，製作公司只能跟在他們屁股後面喝湯，還得求一口湯喝。



    涉及綜藝的核心創作團隊，所有電視臺都是自家養人，籤的全是人。哪怕頭部作家會有自己的工作室，但業內所有數得上的pd都是電視臺的人，韓社長要是還想走老路靠砸錢搶作家，那電視臺就能做到讓她一個導演都找不到，還是得跟他們低頭。



    綜藝部的負責人就這麼等著了，等著一定會上門的韓社長來跟他們低頭。這可是電視臺內部前所未有的，綜藝能壓電視劇一頭的盛況，綜藝部門的所有人都很嗨，就指著好好教導，在電視圈攪弄風雲的巨龍到了他們的地盤，是龍是虎都得趴著。



    哎一古~想想就爽，爽到頭皮發麻！



    而韓社長的想法麼.....



    “不搞綜藝是什麼意思？”宋景疑惑，“不推進綜藝，公司接下來幹嘛？”



    韓沐妍還聽不懂呢，“誰說我要製作綜藝了，我不碰我不瞭解的領域。綜藝出的所謂爆款都有很多的偶然性，誰知道觀眾笑點在哪，我只知道怎麼讓觀眾哭，我連惡搞喜劇的項目都不拍，我不擅長那些，不碰為妙。”



    首次聽自家社長說我不擅長什麼什麼的宋景，沒忍住笑開，“年輕人不是應該一往無前麼，認為自己無所不能，怎麼突然像我這個老人家，每走一步都很小心。”



    不好說是年輕人還是老人家的韓沐妍從來也沒說過自己無所不能，“你對我濾鏡太厚，想太多。外面是叫了我很長時間賭狗，但我們都公事那麼長時間了，你難道看不出來，我做事怎麼都跟賭不沾邊。”



    公事大半年，宋景也瞭解所謂的傳言和真相差距多大，他們家社長何止是不沾賭啊，這是位做事非常穩健的人，走一步看三步，計劃從來都是一環套一環。



    可這樣副社長就又不理解了，“目前公司還想擴張，最穩妥的就是涉足綜藝啊，電視劇的市場份額已經滿了，我們都吃乾淨了。也就綜藝還能衝進去，廣告...沒意義吧，藝人就更沒意義了，你要做經紀公司啊？”業內最賺錢的三個領域，製作、發行和籤藝人。



    在外面飛了一圈才落地首爾的韓沐妍，回國第一站就是到公司來，解決她不在的時候大家所碰到的問題，也是見見底下的人，讓大家瞭解一下，公司社長還活著，別搞么蛾子。



    活著的社長看向沒啥事卻要跟她單聊的副社長，懷疑對方是心野了，“我什麼都不搞，綜藝、廣告、藝人都不做，只做電視劇。你難道是不滿意只做電視劇，想去綜藝發展一下嗎？”



    純然為公司考慮的宋景楞了一下，“只做電視劇？那我們怎麼跟三大比？我是說，三大製作公司，我們難道永遠當第四大嗎？”自家老闆不是目光短淺的人啊，做事謹慎不代表膽子小吧，這位膽子不要太大，結果現在裹足不前？



    “誰說要當什麼第四大，做都做了為什麼不做第一。”韓沐妍笑了，“但我們現在不已經是第一了麼，十二部作品都跟電視臺簽了，一年出十二部，這個製作量，綠蛇跟pan加起來才能跟我們拼，這還叫第四大？”



    再度愣住的宋景腦子裡都被問號佔滿了，“你的意思是，你要把公司只限制在電視劇領域？”看她點頭，都驚了，“那不就相當於現在就是公司體量最大的極限了，未來還怎麼發展？”



    “就你這激進的腦回路還好意思說什麼我是賭狗，你們才是全員賭狗。”韓沐妍笑道，“你腦子清醒一點，我們擴張的太快，持續能賺錢，上下都很忙，這是能持續運行的核心。但大家都要習慣目前的工作量了，很多本因忙碌而算了的小矛盾，此時都會集中爆發。”



    “我們現在要做的是梳理公司內部的蛀蟲，不是什麼往外擴張，光衝著擴張去啊，公司幹不幹了？之前人手不足，有點本事的我們都砸錢搶，現在人手足得都要溢出來了，是時候判斷誰是真正能幹活的，混日子的就可以踢了，別浪費我的錢，這才是正事。”



    韓社長提前告知副社長，“公司目前已經破了三百人，這個員工數量對製作公司來說太臃腫。從今天開始公司不會再對外招人，只會辭退。我要留下真正的精英，兩年內，公司的體量會縮減到五十人以內，這才是我們接下來要做的。”



    倒吸一口涼氣的宋景時隔半年後再度懷疑社長瘋了，“三百縮減到五十，我們先高薪挖人再大筆裁員，外界能罵死你！”這跟用完了就丟有什麼區別？？？



    “sbs電視部，正式員工，三個部門加起來也沒過四十人，其他全是第三方派遣（另類合同工）。kbs和mbc差不多，綠蛇比你們人還少點，目前所謂的第一大製作公司三禾，他們整家公司的正式員工也就五十人，他們業務範圍還比我們廣，這也能支撐他們運轉，轉得溜溜的。”



    韓沐妍不認為自己的裁員計劃有什麼問題，“我不是明天就要裁人，還有兩年的過渡期。兩年時間，加上今年就是三年。在公司做了三年，已經足以讓我們判斷，誰是真正有能力，值得我以高出業內水平線的價格養，誰又是來從我錢包偷錢的人。”



    “那些人我為什麼要養著？還是出大價錢養著，還會被業內罵我哄抬物價。我是商人不是慈善家，我早就跟你說過，公司不是電視臺，我這邊是能者上庸者下，不可能白掏錢養著你們。”



    道理上自然沒問題，從實際出發，製作公司確實也不用養那麼多人。



    可是......



    宋景眉頭緊鎖讓社長三思啊，“我們挖過來的人都是有能力的，確實避免不了有人渾水摸魚，但我團隊的人原先都是在sbs做的也很不錯，是我高價挖來的。他們信任我，才會加入公司，現在公司明明在賺錢，又不是在虧本，此時說裁員，是不是....”翻臉不認人？



    “前輩，既然他們信任你加入了公司，那你怎麼就不能信任他們呢？”社長讓副社長對下屬有點信心，“他們真有那個本事就不會走，所有留下的人都將擁有所屬項目團隊分紅的獎勵機制，至少能保證比他們現有工資上浮百分之十。”



    “我用高薪養人，他們就得對得起他們拿的工資，這是底線。”韓沐妍讓他也換個思考方式，“我就很信任你能留下，難道你對底下的人沒信心嗎？”



    宋景......還真沒有。他懷疑張世元也沒有，或者說全公司的高層，搞不好只有崔瑩雪不反對社長的‘瘋狂’裁員計劃。



    兩位副社長再度聚首，共享社長的瘋狂計劃。聽完的張世元都驚呆了，真瘋了？！



    “她怎麼能裁員？我們會被釘在恥辱柱上的！”張世元坐都坐不住，站起來來回繞圈，“她不想活了嗎，要解散嗎？公司大門口會被潑油漆的！說不定都有人砸|燃|燒|瓶！”



    已經消化了一天也沒消化過來的宋景攤在沙發上，望著天花板說，“韓沐妍就是個瘋子。”



    韓沐妍不是個瘋子，她是個商人。是明確的知道，自己的公司看著欣欣向榮，內裡問題一堆的商人。



    商人很清楚大肆挖人的優勢和劣勢，彼時她在跟時間賽跑，只能著眼於更重要的優勢，砸錢搶人可以幫她搶時間。現如今她在同等時間限制裡跑贏了同行，之前閉眼裝看不見的問題就都得解決。



    現有最大的問題就是公司人太多，根本沒必要有那麼多人。之前每個被挖來的人手上的資源都很重要，哪怕是再小的片商或者品牌方聯絡人，只要公司沒有，就值得把人挖過來，好佔據資源。如今沒必要啊，如今公司已經站穩了，那些資源的供應商也都信任公司了，再合作看的就不是某一個職員而是公司的招牌，那隻擁有小資源的職員，完全可以辭退，沒有留下的必要。



    商人也不認為自己是翻臉不認人，韓沐妍自認她只是在進行最正常的公司結構調整。整個行業都這麼做的，又不是隻有她這麼做，哪裡就是有用超前沒用朝後？