第134章 華盛的企業責任：以人為本才應該是企業的核心

    “各位，這個世界上，錢是賺不完的。有時候我們寧願少賺點錢，也要多陪陪孩子。儘量別讓咱們的孩子成為留守兒童，孩子在成長階段，父母的陪伴對於孩子來說是無價的財富……”



    臺上，徐大寶的話讓所有人認同的點點頭。是啊，能陪伴孩子，誰都願意陪伴啊。



    “其實大家想想看，咱們陪伴孩子一起成長的時間，其實就那麼幾年。從孩子出生到孩子上初中，其實也就十年時間。等孩子上了初中後，你想陪伴，他還嫌棄呢，說你老古董，不懂潮流，啥都不懂，我是有經驗的，我兒子到了初中，我倆就沒共同語言了，到時候別說陪伴了，他看到你都嫌煩。他初中的時候，我去他房間看看他是否在寫作業，他直接就把我轟出來了，還說我連淨礙事，不會的題問我我也不會……”



    徐大寶調侃的說道，這番話立刻讓大家哈哈笑了起來。



    其實仔細想想，好像就這麼回事。從孩子出生，到孩子上初中，也就十年時間吧。孩子真的上了初中，都學會獨立了，到時候你想多陪伴陪伴，說不定他還不樂意呢。



    “話又說回來，現在大家在咱們華盛集團，賺的也不算少是吧，遠的不說，就咱們深城，咱們華盛工廠的待遇說第二，沒人敢說第一。你要是不行，你去深城找，你要是找到一個比咱們待遇好的廠子，我立刻把咱們所有員工的工資漲百分之五十……”



    徐大寶自信的說道，這話讓所有人笑了起來。這一點他們相信，要不然他們也不會如此珍惜在華盛工廠的工作的機會了。



    “我敢說，只要你們不亂花，就算一個人也完全有能力把自己的孩子帶在身邊養育，把自己年邁的父母帶在身邊盡孝。我們華盛集團是一個有責任心的企業，我也希望咱們華盛的員工都是一個有責任心的人。只有將心比心，才能讓這個世界更溫暖……”



    徐大寶覺得自己昇華了，這一番話以前的自己絕對說不出口，現在的自己卻能在這裡傳播愛了。