第704章 業務調整

次日，我如約參加了由孫杰、袁曉、陳依依以及吳莉莉一同參加的主播轉型會議。

 會議討論的關鍵問題主要分為兩點：

 其一，站在自有服裝品牌的角度，賬號的直播工作還是要繼續做下去。理由很簡單，與其另起爐灶，不如深耕品牌，做大做強，豐富產品線；

 其二，站在“暢所欲言”的角度來說，成立一個直播電商的部門確實是一件刻不容緩的事情。

 只是，如何協調兩者之間的關係，卻成了比較麻煩的問題。

 “按照昨天的說法，如果以陶悅陽為核心賣點，打造一個直播間。那勢必就得把他放到直播電商部門來。那服裝品牌這裡怎麼辦呢？”我頭疼道。

 “什麼怎麼辦？我們不是還有別的主播嗎？”一直沒開過口的小吳有些疑惑地問道，“之前不是除了陶悅陽，還找了兩個帶貨主播嗎？本來打算是做AB班輪換的，但現在既然陶悅陽出了圈，那就讓他出好了，咱們又不是沒人頂替。所以我不知道你們在頭疼什麼。”

 “嘿！吳總所言甚是啊！”

 “還是吳總站得高看得遠，是我和袁總著相了！”

 見我和袁曉一起拍著腦袋恭維了自己一番，小吳翻了個白眼道：“現在當務之急，是想一想，後續要怎麼跟這些主播籤合同，尤其是陶悅陽。得把人留住了！”

 “合同的事情，我會讓汪老師去研究，小陶昨天掙了錢，正是情緒高漲的時候，暫時還是穩得住的。”應了一句，我接著說道：“既然小陶去向的問題解決了，那接下來，我們就要討論一下，直播電商部門具體要怎麼弄，是個什麼樣的規模。”

 而後的幾個小時裡，我們幾個人針對電商部門的人員、規模、組織架構工作機制，進行了詳細的討論。

 最終決議：成立一個由袁曉為直接負責人的直播電商部，下轄運營團隊、主播團隊、技術團隊、商品團隊等，總計8-10人的編制。

 看了眼會議室外面的辦公場地，小吳蹙眉問道：“一次性要多10來個人，我們現在地方夠嗎？”

 聽到這話，幾人紛紛往外頭看去，隨即附和道：“地方好像確實不太夠……”

 “實在不行擠一擠吧……”

 “人能擠，但到時候選品的東西往哪兒堆？還有直播間。現在都已經有些不太夠用了。”

 聽大家這麼說，我直接對著一直在做會議記錄的小悅吩咐道：“小悅，一會兒讓前臺去找物業再問問，我看咱們這層角落裡還有幾間空著，可以的話就租下來……”

 “好的。”應了一句，小悅開玩笑道：“感覺被你這麼一說，這新部門好像是獨立的一樣。”

 聽到她這話，也不知道怎麼的，我忽然就提議道：“你們說……我們要不要乾脆……把直播部門獨立出去？”