第448章 年前還不夠你忙的？

“這個……我沒有開玩笑……”吳潔璇怯怯地說道。

 見她這麼說，我倒是一愣。

 孫杰也是收起了玩笑，用頗為認真的語調想替吳潔璇解釋，“這事兒我替潔璇說兩句……”

 只是話還沒說完，秦莉就在一邊制止他道：“你讓潔璇自己說。”

 見孫杰乖乖閉上了嘴，吳潔璇也沒反對，看了我和秦莉一眼道：“二位哥哥姐姐，我現在對自己明年的計劃有些糾結……”

 其實吳潔璇糾結的事情在我看來也不是什麼大事兒，大意就是根據剛剛我們聊天的內容，以及孫杰在此之前跟她說的。

 年後孫杰就會離開現在的公司，跟我一起創業。

 所以站在吳潔璇這個還未畢業的實習生的角度，一方面來說，在過去的小半年時間裡，完整的項目她也跟了好幾個。如果以後不想在這個行業繼續發展，再實習下去的意義其實已經不大了；

 另一方面，眼瞅著自己男朋友是鐵定要離開了，即使她跟謝純相處得挺好，謝純對她也照顧有加，但孫杰都走了，那她還留在這裡做什麼呢？

 那既然決定要走，那她糾結的是，如果可能那是繼續跟著孫杰到我新公司實習，還是自己另外再找。

 站在她的角度，自然是希望能跟孫杰一起的。因為小姑娘多少有些戀愛腦，倆人剛在一起時間也不是太長，還處在粘人的階段。見識過孫杰之前忙碌的她，生怕他到了新環境，又是從零到一的創業，忙得渾天黑地是可以預見的。所以到時候，倆人勢必會少了不少相處的時間。

 但另一方面來說，不論是孫杰，還是她自己又覺得，倆人老是粘一塊也不是一回事。這是正兒八經創業，容錯率很低，如果倆人因為情侶關係影響工作，這是對公司的不負責，反過來，要是因為工作影響彼此的感情，更是對彼此關係的不負責。

 所以她就比較糾結。

 剛剛其實是一句玩笑話，但如果要認真考慮，站在我自己的角度，我第一反應是不贊同吳潔璇來我們這家初創公司。

 創業公司，要的是行事果決，以及強大的執行力，這也就是為什麼初創公司的容錯率非常低的原因。

 而且公司剛成立，一切還沒有形成按部就班的邏輯和規律，大家都在摸著石頭過河。這個時候，是沒有什麼心思去教新人怎麼做事的。

 吳潔璇作為一個幾乎沒有什麼經驗的職場新人，不說是不是能受得了這樣巨大的壓力。單論遇到這樣的情況，她會不會因此跟孫杰鬧什麼矛盾？此時孫杰要不要考慮照顧她的感受？如果照顧了，影響工作怎麼辦？不照顧，影響感情又怎麼辦？