第98章 十秒選手

經過半個多月，王皓文終於完成了工作的交接，七月第一天來辣椒影視製作公司上任。

 上班的第一天，張逸哲帶著他在公司轉了一圈，還特意的去看了下《帝國好聲音》的製作情況。

 暑假是個熱鬧的時節，各種重磅電影輪番上映，大小明星更是爭奇鬥豔，沒話題製造話題來博取大家關注。

 但《帝國好聲音》依然一騎絕塵，話題不斷，佔據娛樂和社會話題的頭把交椅，以至於某些明星都來蹭熱度。

 兩人見了下四位導師，還有忙著練習的學員，最後來到會議室，王皓文說道：“我在利亞認識幾個合適的人，想將他們一起帶過來。”

 他是負責人力資源，經常跟各部門的人打交道。

 工作上不能刻板的去和工作人員溝通，這樣人家有防備的心理，要了解對方的工作內容，學會融入對方的角色，暢談工作中的內容，聊這個劇本的優點和缺點，等等。

 不然他怎麼了解影視項目，撿來丟在垃圾桶的項目，就是聊天之中得知，和學來的。

 對於公司那些人被打壓，他心裡有數。

 現在負責一家新公司，一切從頭開始，想要做出成績，肯定要開發新項目，而不是守著張逸哲提供的項目過日子。

 他第一個想到的，還是從利亞影視挖人，將之前看好的人帶過來，好尋找合適的影視項目，然後將其製作出來。

 張逸哲點頭道：“這是你的權利。一般情況下，我，還有姚榮珊，或者是宋馨，不會干擾你對公司的管理。”

 他要帶人過來，張逸哲是巴不得。

 辣椒影視製作公司目前只有一些行政、財務等人員。

 之前，拍攝《流星花園》的人都是臨時工，這種情況在影視圈屬於正常情況。

 畢竟，又不是天天都有工作，誰也不會花大價錢去養這麼一大圈人，而且一個個時薪不菲。

 需要的時候，找曾經合作過的熟人，或者去發告示，自然會有人前來應聘。

 有眼光能夠篩選項目，或者是獨立發起項目的人，一個都沒。

 王皓文要帶人過來，肯定不是財務這些人，而是能夠幫到他，讓他站穩腳跟的人。

 王皓文點點頭，然後說到張逸哲的四部小說上，“四部小說目前的談判進度到了哪裡？”

 姚榮珊解釋道：“因為四部小說還在熱賣，目前只是和逐火影視達成了一個大概的框架，更具體的談判還沒開始。”

 “至於其他影視公司，只是淘汰了一些沒有合作誠意的，剩下的就看你怎麼選擇。”