第368章 新領導新氣象

 陸總不解，疑惑道：“拆分？兩個部門的預算本就是分開的，何須拆分啊？”

 劉敬安回說：“這企劃部本就是從宣傳部中分出來的，兩個部門工作內容多有交叉，因此歷來是預算合在一起的。現在就是兩邊都覺得預算不夠，但其實今年縮減了預算，哪個部門都不寬裕。”

 陸總認真思索著劉敬安的話，沉默了片刻說道：“宣傳部是李經理主管，企劃部是郭經理對吧？兩位對此有什麼想法嗎？”

 李經理說：“我覺得劉經理對我們兩個部門分工有所誤解，所謂工作有交叉，不過是有些宣傳活動存在合作罷了。要是按這個理論來推，咱們各個部門之間的合作都要算是有所交叉，那這預算豈不是要亂作一團了，怎麼拆分能拆清楚啊？”

 郭經理說：“是啊，原本集團批下的預算數就比去年縮減不少，現在其他部門的預算都定下來，給我們剩下的預算非常有限，未來一年的工作開展必將捉襟見肘，確實艱難。”

 劉敬安見兩人跑到新領導面前叫屈，心中很不自在，忙說：“現在定都定下來了，毛總也親自批過了，只需要二位協商好了要如何拆分。這點小事就不必拿到這邊說了吧。”

 陸總聽了，面色嚴肅了幾分，阻止道：“這不是小事。預算的事情雖然集團那邊已經批了具體的數，但我能爭取的還是會為大家爭取。至於宣傳部和企劃部的預算合在一起，我覺得確實不利於分配，從這次開始就都分來吧。會議結束後，所有部門的預算都發到我郵箱中，我會認真斟酌。”他說完上下打量著郭鵬濤道：“郭經理很年輕嘛，對企劃部的工作開展有沒有什麼新的想法？”

 郭鵬濤難得被領導點名要求發言，立馬來了精神，說了一些積聚於心的懇切之言，最後提到了林依凡的建議，說完便仔細觀察著陸總的表情。

 陸總聽了露出一個滿意的笑容，“郭經理挺有想法的，通過各部門具體事例來展現公司的企業文化，這想法蠻獨特的。你說是你們部門新來的員工林依凡提出的是吧？這位員工坐在哪裡啊？”