第22章 職場詭計

第二天一早，澳林公司全體員工都接到郵件通知，下午3點召開全體員工大會。中午，餐廳裡不少人就在議論此事，林依凡這桌當然也不例外。

 “聽說是和事業部有關的，鄭總應該比較瞭解吧？”陳曉青說著看向了鄭浩天。

 “萬總沒跟我透露什麼，只是通知我最好參加一下。”鄭浩天如實答道。

 “這個事情跟鄭總沒多大關係，倒是和職能部門有點關係。集團那邊還是催促公司裁掉一個事業部，所以毛總又想了個新辦法，決定派職能部門的領導做一下市場調查，看看調查結果顯示事業一部和事業二部哪個更有發展潛力。”陳瑜解釋道。

 “請專業的市場調查公司去做不就好了，怎麼又牽扯上咱們職能部門的領導們了？”依凡滿臉不解。

 “公司現在哪有多餘的錢請專業公司啊！毛總既然下定決心要這麼辦，這燙手山芋總會有人接的。接下這活的人可真是難辦了，結果一旦有了傾向性，那鐵定是會得罪萬總和王總其中一人的。”陳瑜說完又補上一句，“我們劉經理和你們莉姐不知道什麼時候抱成了團，你等著瞧吧，他們倆兒要是有了明確的目標，那位領導多半是跑不了的。”

 “裁撤事業部這麼大的事情，怎麼能進行得如此隨意，就憑職能部門一位領導不專業的調查，就這麼決定了？那不是和咱們上次的投票一樣兒戲嗎？”

 “沒錯，上次投票結果不也就那麼一回事嘛，說是能起決定作用，這不鄭總一來，萬總那邊就穩如泰山了嘛。說到底，兩大事業部的去留還是要憑業績說話，從現實情況來看，萬總的第一事業部怎麼也比王總那邊發展得好些。毛總做這個調查無非是要借某位領導的手把第二事業部逼到裁撤的風口浪尖上，一旦結果報到集團，集團下令裁撤，王總和第二事業部的員工們就算有什麼不滿，也怨不到毛總身上。不過做市場調查的這位領導可就慘了……”