第395章 失敗的談判

魏長纓對於兩個部門的交換是基本可行的。他也不是真的需要吳笛來把這個關。

 只不過他沒資格去跟於湖臣談判而已。

 這事兒需要吳笛和於湖臣來進行溝通，兩個人達成共識之後，再向總局彙報。

 8月份開始討論這件事，以正常的工作流程，到真正落地恐怕正好到2014年初了。那時候正趕上最後一年的交接過度，人事上的事情要落定個七七八八。

 此時二換二的確是最好的時機。

 至於於主任願不願意換？這幾乎是毋庸置疑的事情。競賽部能掙錢，那錢掙得名不正言不順。

 真正掙錢還是要靠中超公司和福特寶，這兩塊是中國足協盈利的大頭。

 如果雙方進行了置換，於湖臣將重新掌握中超公司、福特寶、香河基地等產業，能夠真正手握中國足協的財權。

 而吳笛則抓的更加落實，青訓、國管、競賽、監管這四個部門，在競技方面更有話語權。老吳退了之後，正好將這個盤子交給張建民。

 為後來的張建民確立基本盤，是上層希望看到的。老吳這叫“扶上馬送一程”，高風亮節的很。

 往更深層次考量，置換之後魏長纓的職位將變成競賽部的部長，而劉同他們三人中的一個，將成為競賽部的副職，其他兩人將代理的監管部部長和國管部的部長。

 無形當中大家都有了更明確的職能劃分，可以更高效的做事。

 魏長纓在統領了這三個部門之後，位階自然而然的要往上升一層。距離他成為那個他夢寐以求的大副主任只有一步之遙。

 從結果上看，這樣的置換總局滿意，張建民滿意，於湖臣滿意，魏長纓也滿意，是個四贏的局面。

 二換二的想法魏長纓已經思考了很久，本來他想在世界盃結束後再去跟於主任扯皮。那個時候讓張建民來溝通這個事情又是另外一番情景了。

 可是，貴州人和的事情讓魏長纓不得不改變了自己的計劃。於湖臣管理競賽部一天，這種遷址、強買強賣的事情就會不斷髮生。

 於湖臣搞體育出身，但他現在的心思已經不在體育上了。足球成為了他撈錢的手段。他在製造規則，利用規則，來方便自己撈錢。

 他與俱樂部的媾和也好，還是威逼利誘也好，破壞了足球原本的規則，讓中國足球變成了他一個人的規則。

 如果在一些根本制度上出現動搖，那整個中國足球的根基將不會存在。