第204章 應聘安排

 當天收到幾千份簡歷，現場詢問有誰應聘辦公室或者人資工作的，現場出來十多人，分別聊幾分鐘，暫時定下6個人，3男3女。

 “你們6人，自願分成2組，充當臨時面試者工作，直接跟劉娜對接，如果覺得人手不夠，每組可以招聘10人，我要看兩組的工作效率。我只要一個工作方向：公司搭建注重程序，後期工作全部交給人工智能。你們現在開始工作了，工資從今天開始算。”幾人十分高興，歡天喜地的把聯繫方式交給劉娜，剩下的工作就看他們的發揮。

 招聘現場人山人海，上千人聚集在這裡，他們都希望能夠應聘到這份高薪工作。這個公司的工資是當地基礎工資的十倍以上，而且還有高薪可以挑戰，這對於每一個求職者來說都是一個巨大的誘惑。在招聘現場，公司的招聘人員正在認真地審核每一個求職者的簡歷。他們希望能夠找到真正有才華、有能力的人才，為公司的發展注入新的活力。求職者們一個個緊張地等待著面試的機會。他們知道，這個機會非常難得，如果能夠應聘成功，他們的生活將會發生巨大的改變。殊不知，面試他們的也是應聘者，這不過有些人抓住機會，搶先一步，在面試過程中，招聘人員會對應聘者的專業知識、工作經驗、溝通能力等方面進行全面的考核。只有那些真正有真才實學的人才能夠通過面試，進入下一輪的考核。第一輪面試人數很快就完成。等待他們的複試，他們將成為這個公司的一員，享受高薪和優厚的福利待遇。他們也知道，這份工作來之不易，他們需要不斷努力，不斷提升自己的能力，才能夠在這個公司中立足。