第20章 發錢，比什麼雞湯都有效果

    1999年對於曹陽來說是不平凡的一年。

    這一年發生了許多事情。

    不過從最終的結果來看，一切都挺過去了。

    已經順利的開始給國內兩個大眾，還有大眾總部供應螺母板，並且給羊城本田供應加強件的南山汽配廠，算是進入到了正軌。

    銷售額是一個月比一個月高。

    特別是最後一個月，預測的營業額高達800萬。

    這個數字放在後世自然是完全不夠看的。

    但是在1999年的國內汽車零部件行業來說，還是挺不錯的成績。

    最關鍵的是800萬不是頂峰，後面每個月的銷售額都還有機會繼續創新高。

    這麼一來，南山汽配廠的資金壓力，立馬就緩解了。

    就連原本催著提前還貸款的銀行，現在都變了態度。

    不僅主動的上門送上了元旦的祝福和禮物，話裡話外還表示可以繼續給予貸款支持。

    果然，金融行業最是嫌貧愛富啊。

    “廠長，下個月就4號就是春節了，元旦假期一過，大家就開始關心起年終獎了，您看財務部應該怎麼安排比較好？”

    曾婷婷身兼數職，把每個崗位上的事情都安排的妥妥的。

    曹陽現在對她可是非常信任。

    所以發獎金這個事情，其他幾個部長自然就慫恿曾婷婷過來詢問了。

    “去年是怎麼發的？”

    曹陽接手工廠才半年時間，還真是沒有關注過去的情況。

    “往年一般會發一個月的工資作為年終獎，但是去年比較特別，沒有發。”曾婷婷說完，又補了一句，“最近半年大家都比較忙，對於年終獎應該是有一定期待的。”

    “2000年，所有員工的工資普調10%，只要公司一直在發展，以後每年都會進行基本工資的普調。除此之外，再給大家發3個月的工資作為年終獎吧。”

    曹陽沒有太多糾結就給出了答案。

    跟員工講那麼多情懷，灌那麼多的雞湯，不能說一點都沒有用。

    但是終歸還是直接發錢來的有效果啊。

    這一點，前世當了那麼多年的“社畜”，曹陽是很有體會的。