第1238章 新員加盟（下）

　　新賽季大名單15人已經確定了10人，還有五個名額懸而未決。

　　不過按照尼克斯這幾個賽季的習慣，一般來說核心就是12人，最多最多，13個也撐死了，比如上賽季，他們就是12人為班底從頭打到尾，其他幾個名額都是用當年的新秀來填補空缺，比如瓊斯之流，所以慣常意義的飲水機管理員在尼克斯其實是不存在的。

　　畢竟尼克斯板凳深度非常恐怖，12個都能打，召之即來，來之能戰，妥妥的精英路線。

　　這也導致尼克斯在自由市場選人向來是寧缺毋濫的，不看名氣，不看人氣，甚至實力也不完全是第一要素。

　　“適合才是王道！”

　　左立如是說道。

　　這也客觀上造成外界有了“尼克斯出品必屬精品”的言論。

　　這也沒毛病，不說尼克斯現在所屬的球員，只說從尼克斯出走的球員，比如蘭多夫，德拉季奇，克勞福德，貝里內利都成了各只球隊的中流砥柱。

　　所以休賽期揮舞著鈔票鋤頭想要從尼克斯陣容裡挖點什麼出來的球隊不要太多。

　　但球員又不傻，紐約是什麼樣的舞臺就不用說了吧，更何況在尼克斯不僅錢拿得多，冠軍機會也是大大的，目前已經四連冠了，這種又能拿錢，還能拿冠軍的地方打著燈籠都難找，看看馬刺就懂了，想要成績和想要錢，一般是難以兩全的，再加上尼克斯更衣室氛圍也是獨樹一幟的，除了心理躁動想出去闖一闖的，基本沒人會主動離開。

　　這也導致尼克斯成為最近幾年球員流動性最差的球隊。

　　沒有之一！

　　像今年這樣，還需要多名球員的情況，實屬罕見。

　　可以想象，這樣的尼克斯對於自由市場上的球員來說有多大的吸引力了。

　　也就一兩天時間，就有幾十個球員將簡歷投到就尼克斯教練組，其中不乏成名已久的老將，還有當打之年的球員。

　　所以在九月的這段時間裡，尼克斯的教練組很忙，不僅忙著一份一份的甄別簡歷，還要不停的組織集訓。