卷1-170.對著罵對方神經病

　　接下來幾天林蘇爾不僅每天準時回家、也沒有再沒有與付家安爭吵。但每天在家裡加班的時間顯然變多了，很多時候都會直接與經銷商通電話。

　　*

　　“是的，我的建議是每個層級都有員工參與，大家各代表自己那個層級的員工，並且去打動他們。如果只有管理層的話，員工仍然會認為這是管理層在拍老闆的馬屁、或者說管理層拍著腦袋喊口號，目標還是要基層員工完成。他們沒有代入感也不能共情。”

　　“會議邀請的人員有限……幾位？”

　　“8個名額不少啊。”

　　“8個區域經理和商場經理要參與訂貨是吧……”

　　“不好意思，我對您公司的商鋪分佈和訂貨單位不瞭解，這樣，我向路總再申請一下看看。”

　　“好的，稍晚給您回覆，您知道的，路總的時間也不好約。”

　　“不用謝不用謝，您方便的話也和路總聯繫一下。”

　　“……”

　　*

　　“路總，我是林蘇爾。”

　　“華南的陸總說到這次參會的名額問題。”

　　“哦哦，好的，那我就不給陸總回電話了。”

　　“哦，等你處理好了要再問一下呀……好，我等你信息。”

　　*

　　林蘇爾吐了吐舌頭，繼續看華南的訓演方案，除了參與人員的問題外，她覺得已經是個完美的方案。

　　“經銷商團隊做訓演？”付家安將一杯溫水放到她手邊。

　　“嗯。”林蘇爾抬眸看了他一眼，然後又將目光轉回到電腦上，沒打算和他說話。

　　“你不覺得這種形式很傳銷嗎？”付家安半倚在書桌邊上，皺著眉頭看著林蘇爾說道:“蘇爾，我覺得你應該拿出pa公司培訓專員該有的水平來。”

　　“什麼是pa公司培訓專員該有的水平？”林蘇爾邊看資料邊漫然問道。

　　“有質量的、有品味的培訓方式，而不是一群人在上面做戲、吶喊似的低水平表演。”付家安一臉認真地說道:“當然每個公司、每個階段，都有不同的培訓需求，只要能滿足