第742章 草蛇灰線(第2頁)

這句話同樣也適應於職場，不過一般人並不推薦你這樣做。

一個是需要老闆的段位高，而且人品不錯，如果碰到了周扒皮這類人，則直接抓瞎。

可怕的是，大多數老闆都是周扒皮。

真正有段位的老闆，要麼你早早跟在他身邊，從此雞犬飛昇。

要麼就是老闆已經上天當神仙了，想抱大腿都沒這個機會。

另一個條件就是需要運氣，不要小看這一點運氣，人很多時候欠缺的就是運氣，同樣是工作，有的人成天摸魚老闆看不到，好不容易努力一次，恰好就被老闆看到了。

這就是運氣，而德克斯特有的恰好就是這麼一點運氣。

最後，則是自身的業務能力必須要達標，如果連本職工作都做不好，怎麼還好意思談升職加薪？

比如平日裡摸魚的小子，一次兩次老闆會認為你很努力，是個好員工，但業績如果不行，總有一天會被老闆發現你是個沒什麼用的鹹魚。

正是因為有以上的三點，德克斯特才能坐穩精靈王酒店經理的位置。

就比如此刻，在他的調動下，十八個人的入住，絲毫沒有亂糟糟的情況。

短短十幾分鐘的時間，每個人的房卡，行禮託運，還有酒店的一些安排和需要注意的事項，包括因為這次“誤會”，酒店贈送的熱茶點心等等這些。

在對方的安排下，一切有條不紊的進行著。

這還只是對方業務能力冰山一角的體現，即便是幾百人的聚會，德克斯特都能管理的井井有條。

同時，在細節方面德克斯特同樣無可挑剔。

最簡單的一個點，如熱茶，點心這類東西，他準備的不是十八套，而是十九套。

為什麼多一套？

因為除了在場這十八個人，還有一個是他們的老闆，陳長青來或者不來，這個位置一直給他留著，而在場的人數也不是十八個人，而是十七個人。

為什麼會出現這種情況？

如果細心，就會發現有些不太正常，只是眾人剛剛從冰天雪地進來，溫暖的室內環境讓他們卸下心中的防備，從而沒注意到這些細節方面的點。

“進新呢？這裡的茶不錯，點心也很好，本以為會很甜，沒想到居然不甜。”

“不知道，剛才還在這呢，可能是去洗手間了？”

“他身子骨弱，腸胃不好，很正常。”

這便是大多數人的想法，可實際上？

在精靈王酒店內部，一間標準的辦公室。