第117章 搬救兵

　　接連幾天。

　　蘇瑞忙著到處搜刮有趣的劇本，一連約見了幾位編劇。

　　還派人到各個專門教表演的培訓班，尋找些條件不錯的好苗子，現場給了些《行屍走肉》的角色。

　　鬧出的動靜比較大，消息很快傳遍好萊塢，被人當成飯後談資，津津樂道。

　　奈飛娛樂公司的新Ceo，名字叫做瑞奇·特倫茨。

　　瑞奇·特倫茨今年三十三歲，畢業於哈佛商學院，曾在奈飛母公司擔任高級副總裁職務。

　　因為高達一百六十九的智商，而同時被蘇瑞和裡德·哈斯廷斯看中，讓他換工作來到奈飛娛樂幫忙。

　　這位Ceo個頭不高，身材比較瘦弱，不是能說會道的馬屁精，辦事比較靠譜。

　　他加入奈飛娛樂才兩週，基本已經把內部架構梳理完，安插一批有能力的員工上位，處理公務時候有條不紊。

　　奈飛娛樂公司這次，分別在硅谷和洛杉磯，成立運營管理和影視創作兩大部門。

　　而創作部門的權力，又被蘇瑞拿走。

　　所以瑞奇·特倫茨主要負責監管技術開發、宣傳推廣、財務和法務等等，最近除了招聘人手，主要忙著和母公司做分割，將網絡電視業務徹底從奈飛母公司剝離出去。

　　十一月十四號，週五這天下午。

　　當裡德·哈斯廷斯坐車趕來洛杉磯，在位於比佛利山莊西邊世紀城的奈飛影視公司總部，見到瑞奇·特倫茨之後，熟絡問道：

　　“嗨，特倫茨，今天可是你的大日子，開業剪綵我不擔心，派對應該沒問題吧？當地的公司憋著勁，要給我們一個下馬威，消息甚至已經鬧上報紙，好幾位著名導演和演員，都公開表示對我們不感興趣，一場派對而已，居然鬧成像什麼選隊站位，腦子簡直有毛病。”

　　瑞奇·特倫茨之前在母公司，本就是哈斯廷斯的副手，聞言略微為難，回答說：

　　“蘇先生那邊，對邀請賓客的事情不太關心，只在名單上增加了幾位編劇，還有些影響力不夠的演員。我提議取消走紅毯的環節，被他給拒絕了，明顯把更多注意力，放在了新劇的籌備上，還打算購買些海外的片源。”

　　哈斯廷斯啞口無言，他哪能管到蘇瑞頭上。

　　奈飛母公司明明才是大股東，然而媒體們提到奈飛娛樂時候，總會說蘇瑞如何如何，對裡德·哈斯廷斯完全不感興趣，更別提瑞奇·特倫茨這位Ceo了。