第二百一十六章慢一點，給點活路啊！

土管這個職位安排好了，剩下的就是指揮，還有各團的團長了。

這些職位也是同樣重要，團長就不用多說了，現在因為備戰區的出現，同盟都是以團隊為核心了。

指揮這個職位也是一樣重要，指揮可以分為戰略指揮和戰場指揮。

戰略指揮就是對於大局的佈置，運籌帷幄中，決勝千里外。

安排一些列的戰術等，也可以被稱為戰術大師，不過厲害的戰術大師卻很少很少。

率土之濱同盟千千萬，但是同盟裡面有戰術大師的卻沒有幾個，可想而知是戰術大師是多麼稀有了。

不然也不會價格也不會那麼貴了。

不過，蘇白自己就是戰術大師，這個到是不用過於擔心了。

但如果能遇到厲害的，那自然還是要吸納過來，不管是那個領域人才都是少數。

蘇白雖然自己就是戰術大師，同盟也並不缺戰術大師，但是這玩意也不能給其他盟。

把厲害的戰術大師收進來，那麼對於其他盟，其實就是一種變相的削弱了。

戰場指揮就很常見了，也就是各戰場上的指揮，比如什麼駐守、卡免、翻地等。

一個同盟裡面肯定要有幾個戰場指揮才行，不然戰場上沒有指揮，一旦開始打架那可能就要亂了。

戰場指揮這些蘇白自然也會，畢竟這對於代練來說，這也就只是一些基本操作而已。

代練說白了就是個服務行業，服務各遊戲老闆，只要老闆高興了那也就有錢了。

特別是率土之濱的代練，技術可以不是頂尖的，但是要有一定的情商，一定的社交能力。

這樣才能賺到更多的錢，這樣也才能讓各位老闆開心的發大紅包。

當率土之濱的代練技術方面其實可以差一點，因為技術這玩意，真的不是什麼大問題。

率土之濱開荒就那麼點東西，個人勢力排行榜上又能有多大的差距？

最多也就3個五的差距，這真沒什麼。

再說了這遊戲還有名望的限制，土地上限，差距根本拉不開多少。

不如和老闆聊天，打好關係。

這樣單子就不會跑了，而且有些老闆還會介紹其他的單子。

老闆介紹的單子，差不多也是老闆。

如此循環，一年四季也就不缺單子了，還可以建立自己的代練團隊。

如果單子更多了，也就可以建立工作室，一年也是幾十萬甚至幾百萬收入。

前提是這遊戲不涼。

這遊戲看的就是社交能力，社交能力牛逼，小日子過的比985畢業的大學生還要舒服。

老闆小手一揮，幾百幾千的紅包，這相當於多少人半個月的工資了。

社交能力是一種，但是技術也是一種，很多一線代練都比較全能。

不會的東西，肯定會去學。

比如老闆的同盟需要戰場指揮，如果你不會，那麼老闆就會找其他的代練。

這樣一來，就會有競爭了，這肯定是不行的，怎麼能把老闆讓給其他人呢！

開荒、同盟管理，指揮等，這些都可以不精，但一定要會。

蘇白就是全能系的代練，雖然在各個領域裡面不是第一，但最少也是前五的存在。

不過，他在這個世界有掛，那麼在各個領域裡面自然是絕對的第一了。

全能且第一。

還有一種情況在沒有掛的時候基本不可能出現，那就是開荒能力大幅度的領先他人。

就好比現在的蘇白一樣。

開荒速度大幅度領先其他代練，而且戰略指揮上帶著銀行打贏了亞特蘭蒂斯。

這名聲也就傳出來了。

現在單子都是老闆找過來的，即使有率土控號手這個天賦，但單子還是接不過來。

要是能做到遠超其他代練的水平，也就不需要去討好老闆了。

反而是各老闆需要去拉攏了。

蘇白雖然全能，但是人的精力畢竟有限，而且幹戰場指揮太累了。

這個職位自然也是要分配給其他人才行。

而且一個盟想要發展，肯定不是靠某一個人，而是要各成員一起去努力。

特別是為愛發電的盟，也就是蘇白的盟，雄厚的資金蘇白肯定是沒有的。

那就只能為愛發電了。