第二百二十三章 集團發展

　　第二百二十三章集團發展

　　接著就是醫院的總結大會，萬里中心醫院已經成立半年了，這半年裡治癒的絕症患者三十餘位，雖然大部分都是木文斌治好的，但現在三個老中醫也都能治癒癌症擴散以前的患者了，醫院的名聲早就打出去了，全國每天都有不少醫院派出考察團前來考察學習。

　　當然了，每次有考察團來，李老中醫都會想法挖人，還真有留下的，畢竟李老開出的條件很高，再加上這裡確實有可以學習的地方。

　　留下的大多數都是中醫，因為西醫看完以後發現他們根本學不了，能留下的都是為了高額的薪水總共留下了七名醫生，五名中醫，兩名西醫。

　　後來那些醫院再派人的時候都先簽了合同才派出來，看到那些醫生為難，木文斌跟李老中醫提議，只要他們想在這裡學習都歡迎，但學習的時候必須為醫院接診患者，等他們學會以後可以回到他們原來的醫院。

　　剛開始那些老醫生還感覺虧，但後來都想明白了，是啊，他們在這學習，那至少要學習一年才能學會，而且還是木文斌肯給他們人參丹才行。只要先讓他們學習青囊書，等學的差不多了再給他們人參丹，那他們甚至要在這裡兩年才行，而且他們走了還會有其他人補上，到時候醫院自己培養的人才也都差不多可以上任了。

　　所以等李老對外宣佈了這個政策以後，不少醫院，尤其是中醫院過來和他們簽約，然後就有十多家醫院派出了三十多名醫生過來，而且隨著他們的名氣打開，越來越多的醫院開始跟他們合作，這下他們醫院不缺醫生了。

　　幸好他們的公寓已經可以入住了，來的那些醫生也都有地方住了，只要來這裡學習的，都給他們一套公寓免費住，另外年齡大一點且獨自一人的還給安排了專職保姆。所以後來那些醫生不少都想來萬里中心醫院工作，如果不是因為合約，還有家人沒在這裡，他們估計都會留下來了。