第491章 神域變化2

　　要是再因此，不小心洩露點自己僱主的什麼商業機密，那就更是無妄之災。

　　在這種情況下，語言體系的出現，也就是自然而然的事兒了。

　　對具備高智商，還擁有足夠參考的單眼蟲而言，這根本就沒有什麼難度。

　　頂多就是向僱主打申請，給自己配套語言轉化設備罷了。

　　這類科技含量極低的量產地攤貨，在神域的市場裡相當廉價。

　　再吝嗇的腦蟲僱主，也不介意給自家的僱員全都配齊。

　　反正多提升些工作效率，分分鐘就能掙回來。

　　最為豪橫的蟲群網通公司，甚至給所有僱員，都配備了不同型號的專業機甲。

　　員工的福利待遇，簡直就在眾多摳搜的腦蟲企業裡鶴立雞群。

　　其他腦蟲僱主手下的員工，就沒有不羨慕的。

　　只恨自己沒本事，達不到蟲群網通公司的招收門檻。

　　單眼蟲基本勞動法的出現，也讓這些達到虔誠信仰的蟲族個體，不至於只能任由腦蟲僱主的肆意壓榨。

　　他們有權決定是否接受僱傭，也有權單方面辭職。

　　這是仁慈的偉大主宰，給予他們的基本自由選擇權。

　　只不過，終止僱傭合同後，這些單眼蟲就得迅速找到新的下家。

　　否則就會被遣返西島，重新過上閉塞窮苦的生活。

　　對於見識過多姿多彩世界的單眼蟲來說，這等同於回到地獄。

　　所以，以跳槽的方式離開原僱主，才是最好的選擇。

　　只要能收到蟲群網通公司的邀請函，單眼蟲們基本都會毫不猶豫的選擇換僱主。

　　畢竟蟲群網通公司的背景很硬，且出手向來闊綽。

　　關鍵是這些有真本事的單眼蟲僱員，自己也得願意留下才行啊。

　　蟲群網通公司不僅是僱傭福利甩了他們八條街。

　　如果不是收到邀請函，正常的入職渠道，條件那是相當的苛刻！

　　光是招募門檻，要求擁有專業技能的高等證書，就已篩掉了九成九的單眼蟲。

　　入職之後，每年還要接受培訓考核和績效評定。