第475章 領導有請

向年華將通知放在了辦公桌上，他隨即疑惑地問道：“建國同志，這楚昊宇來發改委時間也不長，而且也沒聽說他在工作上取得什麼優異的成績，為何單單隻有他接到黨校通知函，你能分析分析這其中的因素嗎？”。

 周建國微微一笑，“向主任，對於楚昊宇同志我還是比較瞭解的，他這次能去黨校學習，我分析這與他在地方工作時，推出的政~務中心有很大的關聯，而且他的這個經驗，已經在作全國性的推廣，光憑這一點的影響力就不小，所以他進入中~組部的視線，也就是理所當然的事情了”。

 “哦！，聽你這麼一說，那楚昊宇同志看來還不錯，建國同志，我原本以為楚昊宇同志能到處級，他是憑藉了外力，但是沒想到他真還有兩把刷子。”

 向年華恍然大悟地點了點頭，他向周建國說出了他之前在看法上，對楚昊宇產生的一些誤解。

 周建國對向年華在楚昊宇身上產生看法上的誤解，一點都不意外，發改委那麼多的處級幹部，如果要向年華對這些幹部個個都瞭如指掌，那顯然是不現實的，不要說是向年華，就是自己作為主管人事的司長，也沒那麼多的工作精力放在這上面。

 周建國哈哈一笑，他繼續向向年華介紹說道：“主任啊！，楚昊宇同志在地方取得的工作成績，可不止這一項，他在清遠市前後做了不少有影響力的大事，而且他是實打實幹到這個位置的”。

 向年華對周建國這個人還是比較瞭解，周建國作為幹組織人事工作的領導，為人不僅正直，而且對幹部的評價也一向比較客觀公正，尊重事實，現在周建國能這麼評價楚昊宇，那說明楚昊宇的的確確是不錯。

 向年華聽完周建國的介紹，他鄭重其事地點點頭，隨即對周建國說道：“建國同志，看來我們之前對楚昊宇同志關注還是太少，像這樣有能力的同志，我們今後在工作上要重點加以培養，另外，這份通知就先放在我這裡，你回去後，通知一下楚昊宇同志，讓他來我辦公室一趟”。