第769章 老鄭出山

 對於奇蹟投資收購中航鋰電這件事，洛城市政府這邊覺得幸福來的太突然，但是這件事對於中航鋰電的高管和員工來說，那就無異於晴天霹靂。

 劉靜怡回到中航鋰電時，除了帶回來奇蹟投資收購中航鋰電的意向之外，還帶回來員工遣散方案。

 一時之間，中航鋰電要被私企收購的事情，很快傳遍了公司的上上下下。原本大家都是“身份高貴”的軍工企業員工，現在卻突然淪為資本家的打工仔，最可怕的是，就算是想當打工仔，人家老闆都未必願意用你。

 巨大的心理落差讓中航鋰電的1600多名職工都感到無法適從，尤其是那些已經明確會被“買斷工齡”的管理人員。這些人中大多數可都是有行政級別的，別看就是芝麻綠豆一點的小官，但是卻已經可以在手下人中擺官架子，這種心理慾望上的滿足感真不是多少錢能夠代替的。

 現在好傢伙，這些所謂的“幹部”們第一批被遣散，心中的不滿和憤恨瞬間爆發，“我為廠子立過功”、“我為企業出過力”，現在企業如此對我，我心中的不服。

 不服的怨憤很快就就轉化為行動，中航鋰電的這些高管和即將被遣散的後勤人員聯合起來，要在廠區內搞串聯，共同抵制奇蹟投資的收購計劃。

 有的人甚至聯絡了電視臺和各大報紙，聲稱“中航鋰電是國有軍工企業，現在被奇蹟投資收購，很可能牽扯到巨大的國有資產流失的問題”，要求上級派出調查組，共同調查奇蹟投資低價收購國有資產中涉嫌的資產轉移。

 一時間中航鋰電和奇蹟投資之間的問題，再次登上熱搜，一時之間鬧得沸沸揚揚。

 李月祺眼看再這麼鬧下去必然會產生更大的混亂，就在此時，曾經擔任過國企重要領導，已經退居二線的奇蹟投資高管鄭立山挺身而出，主動請纓擔任奇蹟投資派駐到中航鋰電的全權代表。

 鄭立山在國企工作了近三十年，又是奇蹟投資的第一批員工，一直管理奇蹟投資的hr工作，後來因為年齡原因主動退居二線。後來李大老闆組建芯片聯盟，又請其擔任芯片聯盟的理事長，但依舊只是一份負責溝通聯絡協調關係的閒差。