第540章 “裸空”交易

 對於李大老闆來說，霓虹國的金融行業已經爛到根子上了。自從1989年霓虹國金融泡沫破滅之後，哪怕是對霓虹國最有信心的投資人，也無法忍受霓虹國股市長達二十多年的熊市。

 沒錯，你沒有看錯，霓虹國股票大盤日經225指數在1989年達到峰值的點之後，就一路暴跌至1992年的點之後，在接下來長達二十多年的時間裡，就一直處於熊市狀態。

 每次都是稍有反彈，就再次暴跌，目標直指新低。期間多次跌破點大關，到了2008年，直接跌至6994點。創日經224指數1985年以來的新低。

 他喵的，李大老闆也沒見識過，連續下跌二十多年都不曾見底的大盤，為霓虹國股民默哀一秒鐘。

 而這一切根源，都是因為霓虹國非常畸形的公司體系。霓虹國雖然自詡為亞洲最發達的資本主義國家，但是國內對於企業的保護，已經到了一種極其變態的程度。

 在霓虹國，充斥著大量不賺錢卻也不能破產的殭屍企業。形成這種殭屍企業的原因，很大程度上是因為霓虹國當初在國家轉型時，當時大量作為統治者的大名和貴族直接轉化為工廠主，而廣大的市民和武士階層，則直接向工人和僱員轉變。雖然名稱變了，但是彼此之間的依附關係並沒有被完全改變，於是就形成了工廠主和工人之間所謂的終身僱傭制。

 而霓虹國各大企業與廣大勞動者之間的勞務合同大多數都是終身僱傭者。即企業不能隨便開除員工，員工也不能隨便從企業離職。但是這並不意味著霓虹國對企業多麼忠誠，根據相關統計，霓虹國有65%的工人對目前的工作環境表示不滿，希望離職。但是受到社會文化限制，所以無法離開。

 霓虹國的終身僱傭制和年功序列制規定，年紀越大，在企業工作的時間越長，工資就越高，但是這些人對於企業來說反而是巨大的負擔。相反，那些知識新穎，技術完備，貢獻巨大的年輕人，卻只能拿低工資。一進一出之下，霓虹國的很多企業被這兩種腐朽的制度拖累的半死不活，逐步成為不賺錢也不能破產的殭屍企業。