第一千一百三十章 履新(第2頁)

                
            

            

            
            
                這樣導致，很多幹部的心思都花在了政績，花在了鑽營上，一些幹部開始鑽空子，大肆舉債，做一些充政績的面子工程；還有一些幹部則是挖空了腦袋鑽營，一切唯領導論。
                
            

            

            
            
                其實，這一點兒，與安江在琅琊縣搞的幹部考核機制改革是相通的。
                
            

            

            
            
                不過，安江也明白，他在琅琊縣的時候，這麼做就受到了百般阻撓，不斷被人牴觸，也不短被人試探底線，險些宣告失敗。
                
            

            

            
            
                如今初來乍到，立足未穩，自然是不能貿然開展行動，現在最重要的是，靜靜心，找準切入點，把工作局面打開，用好新官上任的三板斧。
                
            

            

            
            
                很快，安江就沒心思在思考這些問題了。
                
            

            

            
            
                原因很簡單，市委組織部部長初來乍到，免不得要應酬一番，他便安排單獨會見了一下組織部裡面負責各個科室的科長和主任們。
                
            

            

            
            
                幾位不太得志的科長主任們爭先恐後地過來他這裡報道，想要給這位新任頂頭上司留下一個好印象，哪怕是混個臉熟，也勉強可說是達到目的。
                
            

            

            
            
                官場上，很重要的兩件事就是站隊和跟人，而這兩件事，其實也是一件事。
                
            

            

            
            
                俗話說得好，一朝天子一朝臣，組織部這次換了新領導，也意味著新的機會出現了，如果能把握的好，也許就能鹹魚翻身，仕途上柳暗花明又一村。
                
            

            

            
            
                機會從來都是稍縱即逝，這個節骨眼上，再清高和矜持，其實就是愚蠢，而能夠進入市委的，也都是深諳為官之道的老油條，機會到了面前，當然要削尖腦袋的爭取。
                
            

            

            
            
                所以，這些人在見到安江時，雖然是初次見面，卻是拐彎抹角的表起了忠心，雖然那些略顯肉麻的表演，讓安江心裡有些好笑和膈應，但內心深處也踏實了一些，看來，市委組織部也並非是鐵板一塊，水潑不進。
                
            

            

            
            
                而見完了這些科長主任們之後，一些市委的頭頭腦腦，還有市直機關的一.把手二把手，也都跑過來拜碼頭。
                
            

            

            
            
                安江也沒端什麼架子，隨和的與眾人談笑風生。