第184章 總有小人在作祟！

陳志國不務正業，天天泡在五車間裡，跟著工人們一起幹活的事情，早就傳遍了整個軋鋼廠，但是領導們都保持緘默，沒有人去指責他！技術科的副科長下基層，你怎麼去說人家，這不是打擊積極性嗎？

 但是，總會有人忍不住的，五車間的崔建軍，最近不斷地找楊廠長彙報工作，最後揚言，要麼乾脆直接讓陳志國擔任五車間生產主任算了，天天待在車間裡，自己都沒辦法管理了！

 於是，在九月初的廠務會議上，楊廠長對李雲山拍了桌子，“一個技術科的副科長，天天待在鍊鋼車間，有什麼要研究，要改進的，嚴重干擾了車間的生產，你這科長怎麼當的？能不能管好科裡的人員！”

 其他的副廠長都是一片沉默，這不是他們的分管範圍，老楊這是對陳志國插手車間生產感到不滿了，但是李雲山並沒有慣著他，別看老李平時性子軟，涉及到他科裡的事情，他還是很護犢子的！

 “啪”一份文件摔在了會議桌上，老李手一推，文件直接滑到了楊廠長的面前，不需要說話，這份文件就足以打他的臉了！

 “《氧氣頂吹轉爐的生產工藝設計》，這是什麼，陳志國這是要改進鍊鋼工藝？”沒看內容，光看標題，楊廠長都感到臉紅，為什麼沒有等等再發火？在等等不就沒這事呢？

 “這就是陳志國副科長一個月，冒著高溫在五車間調研的成果，你說他影響了車間生產，五車間八月份的產量減少了多少？有數據嗎？紅嘴白牙的張開就來，那我還說崔建軍沒有用，連個車間都管不好呢？自己車間的產量都不知道，要他有什麼用！”

 臊的崔建軍，臉紅脖子粗的，炕著頭不說話！

 “技術論證了沒有？”反應過來的楊廠長並沒有翻看文件，而是問李雲山，

 “沒有，沒有這樣的先例，需要先進行實驗，進行驗證！”涉及到新的生產工藝，李雲山還是按照原則來，

 “那就是說，這只是份紙上談兵，那就先找專家論證在說，等專家給出評價了，我們在考慮是不是進行實驗！”

 “這是一份設計，我們的設計科的意見是先生產一個小型的鋼爐進行實驗，得到了具體的數據，才能請專家過來對實驗數據進行論證！”

 “這樣做勢必要影響到五車間的生產，我看先放一放吧！”這樣被打臉的事情，楊廠長當然是不會立即就答應的，沒有他的點頭，陳志國的實驗就做不了，等著陳志國為了實驗，向自己低頭了，到那個時候自己在同意也不遲！

 “老楊，這樣是不是不妥？不管怎麼樣，我們都應該去支持技術科的研究，而不是束之高閣！”羅廠長拿過文件看了一眼，他也不是搞技術的，看了也不懂，但是，支持技術研究，技術革新的思想還是有的！

 “我的意思是，現在生產任務這麼的重，在五車間進行實驗，會影響生產的，而且，這樣的設計也不能保證能成功，能不能先放一放！”

 “可咱們廠什麼時候，生產任務輕鬆過？這樣要等到什麼時候？而且我看過了，這項技術不僅能提高鋼錠的產量，而且還能提高鋼錠的質量，這樣的好事，我們為什麼不支持呢？”