第23章 面試（三）

“第一，如果本次和領導去參加的緊急會議，議題中恰好包含這次群眾所反映的訴求，在請示領導後，我會對堵車的群眾說，我和領導這次參加的緊急會議，其中的一項議題，恰好就是你們所反映的訴求，你們把我們堵在這裡，讓我們無法參加會議，反而耽誤了這件事的解決進度！你們給我們留下地址和聯繫方式，我保證在會議結束後，第一時間到你們的住所傳達會議上關於此事的解決方案，並堅決落實到實處，解決你們所反映的問題！”

 “第二，如果本次參加的會議議題中，沒有包含這次群眾所反映的訴求，但參會的其他人員可能會負責群眾所反映的訴求，便如實告知群眾。雖然你們所反映的問題，不是我們負責的範疇，但既然讓我們遇到了，就沒有袖手旁觀的道理！在徵得負責此事的與會領導的同意後，我們會在會後找到負責此事的領導反映協商處理，我們一定會跟蹤、協調到問題完全解決！”

 “第三，如果本次會議的議題不包含群眾所反映的問題，與會領導也不負責此事。而我和領導又要急著去市裡面開會，在徵得領導的同意之後，我可以聯繫部門的一位同志，由他來負責暫時接待反映問題的群眾，並把他的聯繫方式和地址提供給群眾，而等市裡面的緊急會議結束之後，第一時間調查並解決群眾所反映的訴求！”

 “第四，如果以上努力都嘗試過後，群眾還是不讓走！那我便嘗試溝通，讓領導去市裡面參加緊急會議，而我留下來處理此事！”

 “第五，如果群眾說我留下來沒有用，一定要領導留下來！便只能請求和領導一起立刻去調查並處理群眾所反應的問題，因為群眾的利益大於一切！同時想辦法聯繫市裡面負責會議的領導，解釋突發情況並請假，或者聯繫部門的其他領導前去參加緊急會議！”

 “各位尊敬的考官，10號考生作答完畢。”

 楚弦作答後，整個考場再次變得鴉雀無聲，落針可聞。