第352章 超越市一級的績效待遇

柳開進沒有絲毫猶豫的說：“書記，就拿一般的公務員來說，我們的公務員年終福利比起市一級來說，每個月要低差不多300元左右，我說的是一般的崗位，市裡有些特殊的崗位，要這樣比的話，差距還更大。”

 鍾振飛說：“這也是一個奇怪的事情，就拿我們周邊的吉平市來說，他們主城區的區待遇是要超過市一級的，怎麼到了我們呂州，不是這樣？”

 柳開進回答說：“書記，我們區一級的績效是自己核定的，市一級是有一個指導意見，有一個執行的區間，由於種種原因，我們定的待遇並沒有超過市一級。”

 鍾振飛點頭說：“我們章江區是呂州縣一級的龍頭老大，我們不僅工作要爭先創優，待遇上也要跟的上去，我覺得幹部的待遇就按照最高標準來執行吧。”

 蔣同善笑著說：“書記，我同意您的意見。像您剛才說的，如果市一級覺得不公平的話，他們可以調來我們區裡上班嘛。”

 聽到區長這樣說，會場上的領導都發出了會心的笑聲。

 鍾振飛正色說：“同善，這是我們的內部會，說一說沒關係，但在外面可不能這樣說。參加會議的同志都是我們章江區的核心領導圈的，大家一定要遵守保密原則，不能說的事絕不能對外說，明白嗎？”

 眾領導紛紛表態一定會遵守保密原則，而且增加獎金福利，他們這些領導拿的可比一般幹部多，而且增加的數目也遠超一般幹部，大家沒有理由反對。

 柳開進說：“這樣的話，我們章江區的績效待遇就要超過市一級了。”

 鍾振飛肯定的說：“我們又不是首開先河，周邊的地區都是如此啊，我們如果給幹部發待遇都不敢的話，還能幹成什麼工作？我們不能讓幹部又辛苦，又拿低待遇，這樣實在是太公平了。”

 鍾振飛繼續說：“我們不僅要提高績效待遇，剛才我說的集體經濟，如果發展的好的話，雖然我們區一級不能動集體經濟，但因為發展好了集體經濟，我們方方面面可以節約下來不少財政的錢，省下來的這筆錢，我們還要持續的給幹部提高待遇。”