第320章 關係和自身努力

這邊開完會後，鍾陣飛預約了一下範文錦的時間，表示要彙報工作，範文錦這邊同意了，把時間定在下午的四點半。

 鍾振飛下午兩點半上班時間先去了市政府大院，他先是去楊克辛辦公室坐了一會兒，告訴領導上次他委託的那個教師的事情辦理進度，現在那個老師已經暫時借調到了委辦上班，至於轉編的事情，要等這次區一級換屆的時候，正好有機會辦理。

 其實，這個老師到了委辦後，大家對他的評價很差，主要體現這人很斤斤計較，沒有眼力勁，連辦公室搞衛生的事情都要跟同事們斤斤計較。

 工作能力水平很一般，但這是可以理解的，剛從老師的工作中突然調入區裡的核心部門，還是需要一個適應過程的。

 為人處事這方面其實很難糾正了，至於他什麼時候能夠開悟，就看他個人的造化了。

 在官場上混的時間越久，鍾振飛就越是感觸很深。

 都說朝中有人好做官，但現實的情況是，這些天生就朝中有人的幸運兒，相當一部分往往不懂得珍惜自己父輩為他們積累的人脈，反而把這種天生的關係當成他們偷懶的藉口，因為有關係就萬事大吉了，從而忽視了自己要努力奮進。

 就比如楊克辛這個戰友的兒子，因為有楊克辛這尊大神的幫助，找到了鍾振飛，不管他是什麼情況，鍾振飛肯定是要幫忙的，答應了的事情也肯定會兌現。

 首先，他能夠從教師崗位調入委辦這種靠近區裡權力核心的部門機關，這一點不超過百分之十的教師能夠做到，又要從事業編制轉不通過考試轉成公務員，這最少都是萬里挑一了。

 章江區每年都有兩個指標，能夠把事業編制調整成為公務員，但這個指標一般都是給那些在關鍵部門，關鍵崗位領導用的。

 就比如說，為了一個關鍵的工作，特意將一個工作能力強的事業編幹部放在這個崗位上衝鋒陷陣，等他做出成績後，事情他又鋝的很順，自然要他繼續在這個崗位上發光發熱，所以必須將他的編制轉成行政編。