第302章 稱職的副職

鍾振飛環繞一週後說：“那我們就邊開會邊等，李書記，開會吧。”

 李天益事先準備好了主持詞，會前就相關流程通過何宏騫跟鍾振飛進行了充分的溝通，他知道鍾振飛不喜歡長篇大論，開篇先是介紹了一下到會的領導，然後就直奔主題說：“下面我們進行第一個會議議程，請呂州機械製造廠廠長趙躍簡要說一下目前廠裡的情況。”

 趙躍在廠裡的威望很高，現在剛剛當上廠長，所以他的肢體動作顯得很從容自信，但由於廠裡現在的情況很糟糕，因此他面色又夾雜著陰沉，他沒有準備講話稿，拿起話筒說：“各位領導，我原是廠裡的總工程師，今年剛好到退休的年齡，呂州機械製造廠有著悠久的歷史和光輝的歷程，因此當區委要我當廠長的時候，我義不容辭的站了出來，不為別的，就是因為我對製造廠有深厚的感情......”

 “呂州機械製造廠這些年以來面臨著巨大的困難，主要是連年的虧損和鉅額的負債。”

 “造成這些問題的原因有很多，有歷史和制度上的原因，也有創新意識不足、管理粗放、包袱沉重等原因......”

 鍾振飛靜靜的聽著趙躍的發言，並沒有因為他一開始的長篇大論就打斷他。

 趙躍只講了三分鐘後就步入正題：“在坐的都是自己的領導，我也是本著為廠裡負責的態度，我就講真話了，希望能夠在區委的領導下，讓廠裡儘快走出目前的困境。”

 “廠裡目前存在的主要問題，我歸納起來，無非就是以下三點。”

 “第一，吃空餉的，不幹活的人太多。廠裡號稱有一萬名員工，我估計真正在廠裡，哪怕會稍微上下班的，也只有八千人左右，至少有兩千人在吃空餉。為什麼會有這種情況，在這裡也一時間說不清楚，這也算是歷史遺留問題。”

 “第二，管理監督制度缺失。我們廠裡存在著報賬不規範、對管理層、工人管理制度、廠裡資產管理也存在著缺失。我當廠長以後，現在也在排查相關的問題，以便讓我們廠儘快走上正規，但目前的阻力很大。”