第55章 不想提拔的小姑娘

黨委會結束後，緊接著召開了全體機關幹部會議，會議流程還是老一套，各班子成員佈置工作。

 組織委員劉康明佈置工作太囉嗦，被黃立標溫和而又不容拒絕的語氣請了下去。

 緊接著鄉長對重點工作進行強調，黨委書記黃立標作重要講話。

 黃立標只說了一個事，幹部作風，幹部作風，還是幹部作風！

 黃立標工作很紮實，會親自參與各部門的細節工作。

 比如，大家反映計劃生育的業務報表很辛苦，黃立標就親自參與搞計劃生育的業務報表。

 黃立標大部分時間吃住在鄉里，還將矛頭瞄準了那群老油條，對他們工作期間的動態，值班值守緊盯不放。

 對年輕幹部的管理更是嚴格，開展了多次鄉內的主題教育活動。

 黃立標開始一轉開會就罵年輕幹部的傳統，對年輕幹部，以培養鼓勵為主要手段。

 狠抓紀律，人員調整分工的效果是立竿見影的，一方面那群老油條，除了國土所長洪晟騰這種因為業務的需求必須在新農村工作組的以外，其他的全部被安排了駐村的工作任務。

 雖然他們工作效率差，但基本上傳下達的工作還是得完成，最大限度的榨取了他們的剩餘價值。

 而且，這群老油條鬥爭經驗豐富，他們駐村後，必然帶來的結果就是，村一級自主能動性的提高。

 這一段時間，因為平時懶散，受不了工作壓力的村幹部，走了好幾個。

 這就是用魔法打敗魔法。

 整頓了老油條，年輕幹部心裡更平衡了，一時間也快速成長了起來。

 一時間，江石鄉的幹部作風好轉了不少，至少表面上是這樣。

 鍾振飛帶著平常跟孟東海要好幾個幹部抽空去看望了下老領導，孟東海非常高興，親自出來作陪，安排大家吃一頓大餐。

 孟東海現在生活非常悠閒，單位新購買了一輛嶄新的越野車，十分惹人羨慕。

 這可真是一入鄉鎮深似海，出來可見明月光。

 鍾振飛也想離開鄉鎮，但黃立標不放人，沒有辦法。

 05屆選拔生鄒芊茹在市委黨校培訓結束，劉康明帶她去黃立標那裡報到。

 簡單詢問了幾句情況後，黃立標拿起手機：“鍾鄉長，你過來一下。”

 黃立標交代鍾振飛：“你是04屆的選拔生，鄒芊茹雖然在物豐局室裡工作了兩年，但沒有農村的工作經驗，你是師兄，就帶著她先熟悉一下環境。”

 鄒芊茹表現的很自然，明顯比鍾振飛剛來的時候好很多，一點也沒有拘謹的感覺。