第4章 面試（1）

面試首先是穿著、禮儀必須要到位。

 雖然穿著、禮儀佔分不高，但印象分絕不是表面上分數值的。

 試想，一個考生不修邊幅，舉止粗魯，這樣的考生就算答題技巧再高，也是很難獲得高分的。

 其次是要答到要點，做到言之有物，自成邏輯，當然結構化的面試練習久了，自然能總結出各種答題套路來。

 只有做到了這點，面試就有了基本盤，分數也不會很低了。

 當然口才也是很重要的，感情飽滿充沛，鏗鏘有力的回答自然是加分項。

 最後就是面試也講究文才，能夠把面試的回答成寫材料的高手一樣，對稱押韻出彩的小標題，自然不顯得刻意的轉換銜接，夠恰如其分的引經據典，恰如其分的思想昇華。

 練到這種程度，面試就算是大成了。

 面試的總分是100分，但實際上面試的上限是90分。

 道理也很簡單，因為面試的分數一旦超過90分，這個考生的成績就需要覆盤。

 覆盤是要提交聯審，查看原因，程序非常的麻煩。

 因此，如果基本功紮實的，除去考官主觀因素外，80分算是入門了，89分的就是大師級的了。

 至於考60多分，70多的考生就要自己找原因了，肯定是基本功哪裡沒有打紮實。

 筆試過了以後，鍾振飛一刻也沒有耽誤的買了一套面試的教程和書籍。

 雖然鍾振飛的排名很靠前，但也存在翻車的風險。

 而且他報的呂州鄉鎮公務員崗位，是呂州十八個縣市區的鄉鎮崗位，最低學歷要求本科，鍾振飛算是學歷最低一檔。

 選崗的第一規則是先按學歷選崗。

 先是博士學歷的考生排個名，按照成績第一梯隊選崗。

 碩士學歷的是第二梯隊，本科的則是最後一個梯隊。

 呂州市十八個縣市區經濟差距非常大，鍾振飛的家鄉南平市是在呂州排名前三的存在。

 要想選到南平市，必須排名很靠前才有機會。

 所以，出於這兩個原因，鍾振飛必須全力以赴。

 讀大學的四年，他當然也為了公務員的面試做了一些準備。

 大學期間，鍾振飛不熱衷參加學校的社團，但熱衷參加各類的演講比賽、辯論賽等。