第66章 CEO

扶風就喜歡鐘宜川這種中二少年。既然要幹大事，就不能前怕狼後怕虎的。就是需要這種生死看淡,不服就乾的精神。然後腦子裡各種天馬行空的想法。扶風不怕試錯，錯了改就可以。

 扶風解釋了一下鍾宜川的明白了。

 當天就把他帶回了住處， 讓他搬來一起先住著，這樣有什麼問題，好隨時溝通。

 鍾宜川是Ceo的人選，需要具備多種能力，包括領導和管理、商業洞察、創新和執行力、溝通和談判技巧、人際關係和團隊合作、財務管理、戰略思考和決策以及終身學習和成長意識。這些能力可以幫助Ceo應對各種挑戰，推動公司的成功和發展。

 所以扶風先沒有給他安排具體我業務，先給他輪崗，讓他去古今地產一個月，然後再去匠心閣一個月，再去十糧液一個月，用三個月去熟悉具體是做什麼的，怎麼做的。

 “明白了， 明天我就去。”鍾宜川已經是迫不及待了。被扶風畫的大餅，迷的神魂顛倒了。

 “你去了深入每個環節，只有你懂得了一線人員的工作，以後制定策略方案才能落地。”安頓好了鍾宜川。

 三天後，匠心閣接到了一份大訂單，是來自皇宮的。

 扶風接到來自皇宮的大訂單，心情誠惶誠恐，猶如驚弓之鳥。他深知皇宮代表著至高無上的權威和尊貴，自己的能力和經驗是否能勝任這個任務，他心中並無底氣。

 他感到壓力巨大，猶如泰山壓頂，每一個細節都可能關係到整個訂單的成敗。生怕在任何一個環節出錯，辜負了皇宮的信任。

 同時，他也感到無比的榮幸和激動。能夠接到皇宮的訂單，是對他能力和實力的肯定，也是他事業發展的重要里程碑。他深知自己肩負著重要的責任，必須全力以赴，做到最好。

 在接下來的日子裡，扶風將全身心投入到訂單的準備和執行中，用他的專業知識和技能，為皇宮提供最優質的服務。他誠惶誠恐的心情也將轉化為對工作的敬畏和熱情，推動他不斷前進，追求卓越。