第568章 調整大會

 果然，黃志軍把這個事辦的很漂亮。

 沒幾天，大家都知道了王城要動中層幹部的決定了。

 這段時間大家身上的幹勁非常充足，幾乎每一個每天都按時到崗切。

 這種幹勁都震驚到了王成，他想不到效果會這麼好：帽子對人的吸引力是聚大的。

 黃志軍在車上對王成說：“書記，這些也能理解，沒有進體制之前，我也覺得能夠找個穩定的工作、有個鐵飯碗、說出去有面子就行了，等到了體制內以後就發現了——就拿我們省裡面來說，提了副科想正科，提了正科想副處，提了副處想正處，提了正處又想著拼命去擠獨木橋衝副廳。而且二把手永遠想到一把手。一把手又想到更大的一把手。久而久之啊，人們對權力的崇拜和畏懼已經到了一個頂峰。”

 王成在後座重重地點了點頭：“想不到你竟然悟透了，雖然這個概念是很淺顯的。但你能夠看透，說明你還是用心觀察生活。”

 “書記，怎麼講呢？因為這也是我真實體會吧，真實體會往往來的更加直觀。”

 “關於內部調整，我已經有了初步的打算：辦公室主任先不換吧？這個同志還是有經驗的，辦公室必須要有一個有經驗的人來鎮著，不然鎮不住那些人。辦公室主任要左右逢源，又要學會打太極、有經驗，還要忠誠。所以先不動…像其他那幾個處就要開始動一動了，我已經有合適的人選了，現在就差過會了。”

 像這種人事問題一般一把手發表意見，在會議室基本上就沒有其他人再說反對意見了。

 很少很少會有像那種為了某個幹部而據理力爭的情況，因此，王成有信心通過這次人事任命方案。

 但他也很擔心：萬一提拔的人有問題呢？所以還是決定拿一些名額給其他幾個副書記決定。

 當然，這期間也有很多人給王成打電話、遞條子，甚至是多次請他吃飯，但王成都婉拒了。

 王成說：“讓你們背後的那些關係人好好幹活就行了，工作做的好，我自然會重用他，工作做的不好，那提拔他們來幹嘛？難道讓他們一直找關係走下去啊？這個風氣成什麼樣子了？”