第1149章 還得更加努力啊!

 翌日，清晨。

 趙原想幾個外科主任集合到一起開會，一方面瞭解最近外科的工作動態，另一方面有事情要宣佈。

 等大家彙報結束，趙原讓張欽墨分發材料。

 幾個外科主任看著名單有些蒙圈。

 上面是即將來東區分院的醫生，主要來自中庸醫院還有國西醫院。

 這些人都要來東區分院嗎？

 說實話，這些主任都有點慌張。

 儘管他們的年齡不大，都是三十來歲博士學歷的主治醫生，放在任何一家省三甲醫院都是未來的建院核心。

 這幫人來到自己的科室，有能力馴服他們嗎？

 趙原觀察大家的表情，與自己心中猜測的沒什麼差別。

 他耐心解釋始末。

 “上週國西醫院、中庸醫院還有其他幾家頂尖醫院，跟總院完成了人才交流計劃，決定將一部分年輕醫生送到天華歷練，將一部分骨幹送到頂尖醫院進修。我從總部那邊申請了一些人，後期將會在咱們東區分院工作，希望大家能積極配合上級部門完成此次活動。”

 幾個主任互相對視一眼，情緒滿是無奈。

 沒想到趙原還是對外科進行下手了。

 說是歷練，其實也在做人員儲備。

 要知道這些年輕醫生表面來看是鍛鍊的，但大部分都是衝著趙原的名氣來的，後期想要留下來，還不是趙原一句話的事情。

 主治醫生跟住院醫不一樣，是醫院的骨架，而且這些人都是經過大醫院激烈競爭體系的優勝者，成材率特別高。

 技術單位想要混日子太難了。

 儘管你是副主任醫師，但比不上主治的水平，說實話自己都沒臉呆在位置上，只能接受被調整或者取代。

 趙原看著大家面如死灰，默默地嘆了口氣。

 優勝劣汰是醫院想要提升必須要經歷的事情。

 儘管趙原是一個很感性的人，但東區分院之前的醫生架構必須要重新梳理才行。

 幾個科室主任的水平不能算差，但在省內排到十名開外，如今之所以病人蜂擁而至，全靠趙原抗住所有壓力。

 從長遠角度來看，分院必須要換血，才能長久維持下去。