第63章 內情(第2頁)

    這是明擺著的，屬於魔門地界上資源的蒐集方式，上面的長老大部分時間不怎麼管事，只是修行，而只要把下面的資源或者事情處理好，才不會管過程是怎樣的。

    對面笑著再次問道，“你是在哪位長老門下”？

    “哈，我也是榮長老收下的”。

    對方眼光閃了下，“想來如此，奪心谷這邊大多數的弟子都拜在榮長老手下，怎麼樣，這段時間可有的受”？

    三郎不明所以，“怎麼說”？

    對面張了下嘴，三郎追問，“莫非還是什麼不能說的秘密”？

    對方左右看了一下，這才繼續開口，“各位長老的風格不同，相應收入門下的弟子也不同，容長老不太愛管事，專注於修行，所以，下面的弟子大多欺瞞，很多弟子的利益受損，甚至有人離開的不明不白”。

    三郎心內一驚，莫非門下的人都知道這事情，這麼猖狂的嗎。

    “有多少人知道這事情”？

    對方搖頭，“內門弟子都知道，你當初拜入長老門下時也不打聽打聽”。

    三郎卻是想著這事情也不一定，是或不是，門派想要的結果，對方上面用的欺瞞二字，三郎可不這麼覺得，也許更多的是默許，但條件改變，想必企業文化也會變化。

    如同對方所說，關鍵是利益，要是能夠保證利益的獲得，管理人員壓榨底下員工，不是一件很正常的事情嗎。

    而且大家的視角也不同，對於築基修士來說，三五年一批的弟子，著實是沒有辦法認清，索性推給下面人管理，相應的，對上面宗門有交代，以及自己修行才是最重要的事情。

    “倒是許長老像個做事的人，所以下面的弟子也大多以奮進為榮”。

    三郎思索了一下，“牛角鎮的那位”。

    “正是”。

    這個奮進，當初周家那些死去的人想必不怎麼同意，做事的方法不同，也是區分道路的明顯標誌。

    “你要是願意，過年後我拉你過去”。

    “什麼意思，長老會讓門下的弟子離開”？

    “嘿，長老才不管底下的弟子究竟有多少，只要每年的資源收上去，才不會管哪個人離開，哪個人留下”。

    對於上面的人來說，很多的事情只是個數據或者概率，而體制的運轉，更是這樣，關於規矩和革新先拋過。

    三郎皺眉，“我考慮下吧”，這完全是推脫之語，三郎連門內的基本情況都沒有摸清楚，暫時只想鎮之以靜。

    “武大哥有什麼事情就直說，三更半夜的都累得慌”。

    對面聽到三郎沒了耐心，只能再次開口，“內門弟子有考核的指標，一般需要一百個靈石的產出資源”。

    聽到了這裡恍然大悟，就說莫名其妙的讓三郎弄靈石，感情是這麼一回事，正常來說外門弟子挖礦，內門弟子鍊銅，小門派的賺取資源路徑，非常單一，但中間涉及到的流程，或者管理才是有油水的工作，而三郎這種，或者對面這人，肯定是背後沒有人，才被打發出來用靈石換積分，當然，三郎是因為時間短，而且，這個份額免掉才是正常，眯眼心想肯定是名義上的那位大師兄將三郎的利益換走了。