第二十七章 接受處罰，但是堅持

　　不管外界反應如何，【超群集團】都在按部就班做著自己的事情。

　　因為【超群集團】的互聯網業務不斷擴大，原來在貴省建立的【數據中心】已經不夠使用。

　　而且吳思源以後要推出的一些黑科技項目，對算力的需求更是大到無邊。

　　所以他幾乎不用思考，一口氣批了十五個【超級數據中心】建設項目，預計全部建成之後，將會新增近千萬臺服務器，預計投資700億元。

　　這個消息傳出來後，國內市場的相關企業又是一波連漲，尤其是跟【超群集團】有過合作的企業。

　　像【數據中心】需要到的製冷設備，大概一座【數據中心】需要的製冷設備，就要花四五億，甚至更高，十五座【數據中心】，就需要六七十億的製冷設備。

　　這對於一些國產空調廠家是大大的利好。

　　雖然【超群集團】很少對外公佈過合作伙伴的選取標準，但是這些年來，從【超群集團】的行跡來判斷，【超群集團】是一個比較樂意且儘可能使用國產產品的公司。

　　而一個公司的某些風評也會影響到【超群集團】。

　　比如【超群集團】從來就不使用某想的電腦，哪怕人家總裁親自上門，說願意給予【超群集團】外國公司同等價格的優惠政策，承諾用國內的錢來補貼【超群集團】，但人家就是不用你某想的電腦，更在公司範圍內禁止某想的產品，就算是員工私人購買某想的電腦產品，但都不允許用來辦公或者帶到公司區域，一經發現，員工和直屬領導都要受到批評，警告，乃至罰款作為處罰，而且有可能會影響之後的晉升，不管是有心還是無意。/

　　當然，遇到這種情況，一般是批評和警告為主，除非是屢次強調不改的員工，才會進行處罰。

　　一些被罰款的員工不服，向勞動局提出仲裁。

　　【超群集團】的反應也很乾脆，接受仲裁處罰，按照勞動合同賠償標準，一般是【n+1】，辭退仲裁員工，並且列入企業黑名單，不允許入職【超群集團】旗下的所有公司。