第五十章 掌控公司，要戰便戰

　　外賣平臺為了快速打開市場，會進行補貼，有時候還會進行兩頭補貼。

　　一頭補貼商家，一頭補貼用戶。

　　外賣補貼最火爆的月份，平臺都在宣傳【1分錢吃飽】。

　　一餐普通的快餐大概在12元-15元不等，豪華一點的也就是18元。

　　外賣平臺直接給商家提供補貼，拿出幾款菜餚,直接標價1分錢，吸引用戶下單。

　　1分錢可以吃到正常12-15元的快餐，就跟免費一樣。

　　貪小便宜是很多人的天性。

　　這種補貼行為自然極大地刺激了消費者的下單慾望，帶動了外賣市場的火爆。

　　用戶得到了便宜的外賣，商戶有了大量的生意，而外賣平臺則拿到了好看的數據,可以說給投資人聽。

　　看似三贏的結果,其實不然，是四贏。

　　因為，外賣平臺補貼的權限下放給運營部，給到地推團隊，由他們來決定。

　　所以有一些比較聰明，又有一點權利的地推人員，就會利用他們良好的客情，跟餐飲老闆進行溝通，“你一份12元的快餐，原價標到15元，我補貼你14.99元，但每一份訂單，我要抽走3元,做不做？”

　　餐飲老闆同意，地推人員就每個月按訂單數量去收錢。

　　餐飲老闆不願意,地推人員也無所謂,那就不給這個商家補貼，換下一家就是了。

　　一般醒目一點的餐飲老闆都會同意的。

　　補貼會讓外賣訂單暴增,雙方各取所需。

　　一個月下來，就算是小地推人員，都能額外收個一兩萬元的外快。

　　當然還有更精明。

　　跳過餐飲商家，自己和朋友合作，開設餐飲店鋪，然後集中大量的補貼在上面。

　　這樣利潤更高。

　　彼時，因為外賣的迅猛發展，料理包這個行業也獲得飛速發展。

　　找幾個人，隨意租了便宜的房子，出錢託人辦理好營業執照和食品證，然後全程用料理包烹煮，味道雖然說不上好吃，但也不會難吃到像豬食。

　　再集中大量的補貼砸下去，訂單就像自來水一半，不用流出來。

　　如果操弄得好，還可以開分店，辦成連鎖品牌，收加盟費，繼續套取補貼。

　　妥妥的人生贏家模式。

　　這種模式在外賣平臺中也不少見,不過一般的地推人員操弄不了，最起碼要城市經理或者部門經理那個級別,才有資格參與進入。

　　每月賺取的利潤,就不是小打小鬧的一兩萬元了，而是六位數起步了。

　　【星火】從上傳的各種資料和信息裡，分析出來的貪腐案多是這種。

　　不過讓齊天麟比較欣慰的是，因為【千度外賣】後期補貼減少，員工流失，現有員工陷入貪腐案中的，就只有百分之二十不到。

　　其中中高層員工，比例就超過了百分之五。

　　這部分人，就是齊天麟第一批要處理掉的人。

　　原來的【千度外賣】已經傷口生膿了，齊天麟要做的就是將腐爛的肉挖掉，將膿祛除，最後噴上殺毒水，裹上紗布，這樣【飛俠外賣】才能獲得新生，而不是一直陷在惡性循環之中。

　　同樣的招式，約談運營部員工。

　　不同的員工，採用不同的招式。

　　貪婪又尸位素餐的員工，直接讓他們回去交辭職信。

　　有能力又相對剋制一點的員工，給改過機會。

　　這些員工都知道齊天麟拿出來的數據裡面有多少的貓膩，而【星火】軟件分析出來的貪腐金額，又跟他們的實際情況相差無幾。

　　在這種情況下，一查就是一個準，少不得身敗名裂，進入監牢裡面住一段時間，留下案底。

　　所以，面對齊天麟的處置，這些員工都不敢炸刺，老老實實聽從安排。

　　就這樣，齊天麟在【星火】軟件的輔助下，在很短的時間內，就掌控了公司的兩個重要部門。

　　接下來是技術部。

　　【千度外賣】tpu和【超群集團】原有的外賣平臺【快購】技術部合併為【飛俠技術中心】，原【快購】技術部管理林益城升任【飛俠技術中心】負責人，目前主要職責就是利用【超群集團】的人工智能技術，對【千度外賣】的原有系統進行優化，尤其是即時配送系統。