第十二章 新方向

　　【陽碩農業開發有限公司】和【燕山永新畜牧業發展有限公司】各類僱員也超過1000人，但其間接影響到的人員，超過了10萬人。

　　主要是那十萬畝牧草種植用地上的農民，農戶。

　　【生活垃圾處理廠】還沒正式運營，但目前已經開始招工，預計崗位人數也會超過100人。

　　算上總部還有其他雜七雜八的人員，【超群集團】僱員人數超過7000人，怎麼看都不是小數目！

　　已經可以用【大企】來形容了！

　　而且，【超群集團】還接受了主管經濟的省級領導的視察，上過桂省的電視臺，主要是【超群集團】在桂省弄得那個【牧草合作社】，效果不錯，帶動農村人民創收，提高農民收入，是一個很好的【先富帶動後富】的例子，具有典型的意義。

　　誰都看得出【超群集團】一副蒸蒸日上的局面！

　　集團各公司的高管人員自然是更加有體會！

　　在各大分公司彙報完今年的業績之後，吳思源肯定了他們今年的工作成果，然後他趁機宣佈，將會在年度利潤當中，劃出一大部分作為今年員工的年終獎。

　　年終獎最低是一個月工資，優秀員工或者業績出眾的部門，年終獎則會更高，會得到兩個月，乃至三個月，最高六個月工資的獎金。

　　高管則有其他的年終大禮包！

　　吳思源預計這項支出起碼在一億以上，不過無所謂。

　　從他宣佈這個決議之後，無名鐵戒就閃爍不斷，光這一點，對他來說，就足夠回本了。

　　吳思源這個決議讓在場的高管笑逐顏開。

　　吳思源也笑了笑，話鋒一轉，便道，“2015年即將結束，2016年即將到來。”

　　“在2015年我們做出了一些成績，在行業內也有了一定的名聲。”

　　“而在2016年，我們有更重大的任務，就是更大地提升我們的行業影響力。”

　　“要做到這一點，並不簡單，除了要在原有的業務線深挖下去，我們還需要更深挖我們的產業鏈，以及拓展其他的業務！”吳思源一臉嚴肅地說道。