第一百八十二章 相思紅線入肉生根（2/3）

　　電視劇《歡樂頌》中，樊勝美的父母來滬市投奔樊勝美的時候，已經是冬天了。

　　當時前後劇情場景裡，就可以看到，有很多人都穿起了薄羽絨服。

　　在家中的時候，關雎爾也穿著保暖線衣。

　　而當時的樊勝美卻為了赴宴，還穿著非常暴露的衣服。

　　這是非常不符合情理的事情。

　　蘇明哲參加過的酒會聚會很多，也研究過那些名媛女星的打扮，天冷的時候，就會添加衣服，沒有哪個女人傻乎乎的讓自己受凍。

　　除非是去參加走紅毯的明星例外。

　　蘇明哲抬頭看了一眼樊勝美，就見樊勝美穿著標準的oL制服，為了保暖，小西服裡面穿了不少衣服，把身材撐得鼓鼓的。

　　“什麼事？”

　　“是關於工資的問題。”

　　樊勝美被幾個同事攛掇著，過來找老闆說理，想給大家加薪，但是真的到了蘇明哲前面後，忽然就發現，自己準備了一肚子的理由，竟然一個都站不住腳。

　　“工資的問題？”

　　蘇明哲愣了一下，抬起頭，眼神嚴肅的看向樊勝美，問道：“誰的工資問題？”

　　樊勝美被老闆看了一眼，就感覺全身被扒光了一樣，到嘴邊的話一下子說不出來了，猶豫了片刻，這才說道：

　　“是您招聘的哪些it人才，他們的工資實在是太高了。我這邊統計了一下，其他部門員工一共有三十五人，工資成本是三十二萬左右。而數據部和技術部一共五十五人，工資成本，卻高達一百八十多萬。相差太大，我看這數據很不正常。”

　　樊勝美不敢說自己hr工資低，卻轉過頭來，表示質疑it人才工資高是否合理。

　　這算是打個迂迴。

　　蘇明哲好像沒看出樊勝美的心思，揮手很霸道的打斷了樊勝美的話，說道：

　　“it人才的工資是我通過同類行業的比較，計算得出的，並不算特別高。你以前沒接觸過這類行業，不懂得行情，這次提出這類問題，我就不怪你了。但是，以後儘量少質疑領導決定。”

　　蘇明哲的話裡有兩個意思。

　　第一，他給it人才的工資確實高，但是有他自己的理由，作為老闆，他有什麼想法，沒必要告訴別人，作為員工的樊勝美遵守就行了。

　　第二，樊勝美不過是個臨時提拔上來的人事經理，不懂規矩，竟然越級上報（她的上級是行政總監任強，來找蘇明哲彙報工作，就算是越級上報了），這次就算了，但是下次絕對不允許。

　　“好的，老闆，那我回去工作了。”

　　樊勝美被蘇明哲點了幾句，一時間沒理解通透，但是也聽出來，新老闆對自己這次過來，非常不滿意，只能滿臉通紅告辭離開。

　　看著樊勝美離開，蘇明哲才暗歎了一聲。

　　這個女人確實聰明，看過電視劇就知道，她對男女的感情預測，非常精準。

　　可惜，這個樊勝美醫人不自醫，看別人很準，涉及到自己的事情時，往往就有些拎不清了。

　　這也是很多人的通病。

　　一轉眼，到了春節前夕。

　　別的公司員工都開始打包準備回家過年，各個部門領導為值班留守的人開始發愁。

　　只有蘇明哲招聘過來的那些人才，個個爭先恐後報名留下來值班。

　　五十多人中，竟然有四十多個報名留守的。

　　樊勝美這時才知道，什麼叫做重賞之下，必有勇夫。