第九十章 公司未來發展方案（3/3）

　　96年4月中旬。

　　梁紅玉來到了姑蘇市，蘇明哲帶著陳曉芳、盧有光給她接風洗塵。

　　這個公司未來高管，神色有些疲倦，看樣子讓她從鵬城離開，還是花費了不少心力。

　　蘇明哲也不知道，這位大美女究竟帶了幾分誠意過來。

　　但是目前公司確實陷入困境，自己和盧有光兩個人,快要支撐不住了。

　　梁紅玉和陳曉芳一樣，都是海龜，能力不弱。

　　她加盟天龍食品以後，蘇明哲和盧有光本來想讓她暫時留守公司，結果她主動提出，要負責營運這一塊。

　　蘇明哲和盧有光思考了一下，也就同意了。

　　隨後，在蘇明哲和盧有光的支持下,梁紅玉先是考察了一下目前公司運轉機制，隨後就開始大刀闊斧的改ge起來。

　　之前，蘇明哲和盧有光搭建的草臺班子，幾乎是被梁紅玉一手推翻。

　　其他員工和基層管理人員，都是各種反映，表示接受不了新規定，鬧了幾次事。

　　但是梁紅玉拿出了這些人多報銷、私拿回扣等證據，直接就把這些人炒掉了。

　　去掉了這些拖後腿，趴在公司身上吸血的毒瘤，公司發展開始迅猛起來。

　　五月份。

　　銷售額增長到了一千萬，純利潤首次突破了十萬。

　　這種情況，是在沒有繼續擴大生產規模的情況下，依靠著原來銷售、生產成本,拿到的最好數據。

　　“老闆，這梁總是真有本事,不愧是從鵬城過來的人物，我是真服了。”

　　盧有光這天來給蘇明哲彙報資料，看到蘇明哲還在看財務報表,不由自主的真心感嘆起來。

　　“這就是專業的力量。”

　　蘇明哲微微一笑,他和盧有光都算是野路子出身，沒有系統地學習過管理，他們能夠創下基業，真的就是憑藉眼光和格局。

　　而梁紅玉除了本身的經驗和見識，還依靠了從課本里學來的知識。

　　咚咚咚——

　　“請進！”

　　“喲，盧總也在。”

　　梁紅玉一身黑色西服套裝，裡面是白色襯衣，顯得非常精明幹練，手裡拿著一份藍色文件夾，走到辦公桌旁，自行坐下，笑道：

　　“老闆，這是你上次想要的分公司建廠計劃，我已經做好了，目前考察好的城市，一共有六個，您看接下來，咱們誰去跑一趟。”

　　經過四五月份的整頓，公司停滯的擴張腳步,又要開始了。

　　梁紅玉提出了建設分廠，節約運輸、人力等成本的方案。

　　蘇明哲表示贊同，隨後又認為這事隨時都可以，重點還是分廠地區負責人，需要先一步挑選出來。

　　所以，蘇明哲接過文件夾，看了一下後，就收了起來，笑道：

　　“這事不急，等我下個月期末考試完了，我自己跑一趟。”

　　“老闆有計劃就行。”

　　梁紅玉看著自家老闆，心裡還有些感慨，她本來還以為自家老闆看著年輕，是因為臉皮嫩，可是等她來到姑蘇才知道，自家老闆真的很年輕，今年才十六歲。

　　果然，長江後浪推前浪，一代更比一代浪。

　　“我這裡還有個公司改組方案，你們兩個看一下，如果同意的話，咱們在建設分廠之前，先把這事辦一下。”

　　蘇明哲已經十六歲了，加上最近開公司，當老闆，氣質加身，說起話來，也帶著一種威嚴。

　　盧有光和梁紅玉接過蘇明哲遞來的兩份資料。

　　嗯，都是手寫的。