第1422章 更加順利

               　　在察覺到自己的權力逐漸被架空、處境日益艱難後。

　　迫於無奈，楊楚紅想到了向她的上司兼情人李志忠求助。

　　週三下午兩點，她心情沉重地走進了李志忠的辦公室。

　　“李志忠，我現在的處境比較艱難。

　　急需樹立威嚴。

　　我打算收拾兩個不聽話的，以儆效尤。

　　我需要你的支持！”

　　楊楚紅剛一坐下，便一臉焦慮地說道。

　　李志忠看著楊楚紅，心中不禁湧起一絲無奈。

　　他知道楊楚紅有些魯莽，也有些急功近利。

　　在初來乍到，對臨海分公司沒有充分了解的情況下——

　　就倉促發動了對趙長天的攻勢。

　　結果，遭到對手反擊。

　　才導致了眼下這樣的局面。

　　“楚紅，你先別急。

　　我們需要冷靜地分析一下當前的情況。

　　你打算採取殺一儆百的策略，我覺得這可能不是最好的辦法。”

　　李志忠說道。

　　“為什麼？我覺得這是最直接有效的方法。

　　可以對其他人形成震懾。”楊楚紅說道。

　　“在國企做領導，做許多事，要有分寸。

　　沒有合適的理由就對員工進行嚴厲處置。

　　可能會引起人心動盪，造成大量不滿和牴觸情緒。

　　進而引發嚴重後果。

　　相當於搬起石頭砸自己的腳。”李志忠解釋道。

　　楊楚紅沉默了一會兒，似乎在思考李志忠的話。

　　“那你有什麼更好的建議嗎？

　　我現在的處境確實有些艱難。”

　　楊楚紅皺著眉頭問道。

　　李志忠想了想，說：“我覺得，你可以通過與員工加強溝通，來了解他們的需求和關注點。

　　在溝通過程中，要有耐心。

　　要展現誠意，要充分利用你的權勢——

　　給予他們足夠的好處。

　　如此一來，你才會逐漸拉攏一批忠於你的人員。

　　此消彼長，擁護你的人越多，支持趙長天的人也就越少。

　　長此以往，當沒有人擁護趙長天時。

　　也就是他徹底失去權力之時。”

　　楊楚紅點了點頭，說：“嗯，這是個不錯的主意。

　　但是，我具體該怎麼做呢？”

　　李志忠笑了笑，說：“你可以組織一些團隊活動。

　　讓大家有機會放鬆一下，增進彼此的瞭解。

　　同時，也可以經常與員工進行一對一的溝通。

　　瞭解他們的工作情況和想法。”

　　楊楚紅聽了，覺得這個方法可行。

　　她說道：“好的，我會嘗試一下的。

　　還有其他的建議嗎？”

　　李志忠繼續說道：“你還可以考慮一些激勵措施，來提高員工對你對你的擁護度。

　　比如，設立一些獎勵制度，或者提供一些培訓和發展的機會。”

　　楊楚紅眼睛一亮，說：“這些建議都很好。

　　我會好好考慮的。

　　謝謝你，親愛的！”

　　心情愉悅之下，楊楚紅一邊親暱的稱呼李志忠。

　　一邊上前親了李志忠一口。

　　李志忠把楊楚紅摟在懷裡，笑著說：“楚紅，以我們的關係，我幫你做什麼都是應該的。”

　　楊楚紅在思考李志忠的建議後，逐漸認識到僅僅依靠強硬手段，並不能解決根本問題。

　　結束與李志忠的談話後，楊楚紅深思熟慮，決定改變策略。

　　她開始主動與設計科和工程科的人員進行交流，並向他們許下承諾。

　　許諾給予他們光輝的前程，將油水豐厚的項目交由他們負責管理。

　　或者在晉升時優先提拔他們。

　　楊楚紅希望通過這些激勵方式，拉攏一些人成為她的嫡系心腹。

　　甚至，對於那些最基層的員工，楊楚紅也擺出了禮賢下士的姿態。

　　這對楊楚紅來說，確實算得上不遺餘力。

　　要知道，她以前根本就沒把這些人放在眼裡。

　　認為彼此不是一個層次的人。

　　但為了對付趙長天，楊楚紅完全放下了身段，殊為不易！