天天可樂 作品
第2151章
第2151章
小天才食品廠召開了管理和銷售層會議。
會議上,廠長丁義珍對前階段的工作成功表示肯定,她讓副總經理,來宣佈下一階段工作計劃。
副總經理中氣十足,開始說明,主要內容就是增加產品知名度,秉承先省內,再全國的理念,一步一個腳印,穩紮穩打。
這說的有點像是做報告,沒辦法,調任來的副總是體制內出身,習慣這種發言方式了。
不過這只是體制內的風格重了點,他工作能力還是不錯的,認真負責,辦事一絲不苟,並且他給公司拉來了很多企事業單位的大額訂單,業績十分突出。
現在已經是丁義珍廠長的優秀同事。
等他說完,其他人配合的鼓起了掌。
然後是丁義珍安排具體的工作任務。
銷售每個人都有業績要求。
他們是拿提成的,最近的銷量都還不錯,每個人賺個七八千一個月不成問題,如果業務能做大,月薪上萬也是能達到的。
在2013年,省內這個工資收入絕對夠可以了,這些銷售一個個也都動力滿滿。
會議開到後半程,副總就對郭凡提出了建議,說需要他加快新品的研發進度。
因為他來到公司後發現,公司內的研發部門就一個人,和其他公司完全不同。
原因就是無論之前的廚神神品,還是小天才蜜餞之類,都是郭凡提供的配方,他們公司完全依靠郭凡在研發,最近郭凡很忙,也就沒有推出新產品了。