第220章 我需要這份工作

　　“如果，大家提出來的意見和建議，被採納了的，會有獎勵。平時表現突出，也有機會被提升為組長。”徐二龍把他的一攬子計劃，挨著說了出來。

　　這有獎有罰，還有晉升渠道，才能提升大家的積極性。

　　在這個年頭，人才是最重要的，大學生們在如今這麼金貴，一畢業，就被委以重任。

　　徐二龍不指望能弄來大學生在他這兒搞經營管理，但他相信，這世上，還是有許多人才，平時是被埋沒了。

　　只要給他們合適的環境，他們的潛能，會被髮掘出來。

　　可以說，這世上，極缺人才，可某些時候，也極不缺人才。

　　如果，現在非要找高精尖的人才，可能確實缺乏，但找找這經營管理方面的人才，還真是能處處有驚喜。

　　就如桂花嬸一樣，經過培訓，現在在皮鞋店，不就是遊刃有餘？

　　如果不是因為桂花嬸實在沒文化，他都想把桂花嬸給調這邊來。

　　將一切懲獎措施說完，徐二龍感覺，自己要交待的事，已經差不多了。

　　剩下的事情，就讓喻平和黃燕來完成吧。

　　“這段時間，大家會分批次去皮鞋店實習，也分批次，有目的的去縣裡的國營百貨商店考察，再分批次的，進行場地的清理，物品整列等事情。”喻平和黃燕，說著接下來的大概工作流程。

　　當初，他們也是這麼過來的啊，被徐二龍帶著，學習商品知識，學習貨物陳列，也要學著怎麼記賬、盤存。

　　現在，不過就是把這一套經驗，再推廣一下。

　　那一群青年，站在那兒，聽著喻平和黃燕講著後面的事情。

　　他們都是二十來歲正好的年齡，其實也是最有想法的年齡。

　　可惜，這個時候，工作難找，他們的想法，也就變成了最實際的需求——找個工作，不當待業青年，不吃閒飯，不看家裡的白眼。

　　現在聽著各種獎懲制度，突然感覺，這樣其實挺好的。

　　如果，自己真的想出有什麼建設性的點子，能有獎勵，那肯定好。