第五十章 條件

姜龍這類型的人有很多，自從孟氏集團發佈招聘條件之後，各類型的人都想嘗試一下能不能進入到孟氏集團。

　　但那二十道題目將百分之九十九的人卡在了門外，大多是魚目混珠之輩，沒有真正的學識去應對難題，總想著祖墳冒青煙考官眼瞎混進去。

　　幾天下來，通過的人也只有八百多，其他崗位也招收了兩百多人，但並不是研發人員。

　　這幾天公司也接到了一些訂單，不過都是小廠商上門來合作，總共加起來也沒有一千萬的量，都是國內的企業，孟寒也就都同意了。

　　能拉一把是一把，不能讓外國佬給搶先了。.co

　　“孟總，招聘差不多結束了，研發人員一共招了857名，二十道題全部做對的有十四名，作對十五道的有五十七名，十道的有二百四十五名，其餘的都是答完五道題以上的。”

　　張泉手裡拿著一張單子，在辦公室裡面彙報數據。

　　孟寒點了點頭，在他的預料之內，自己設置的題目並不是多麼的刁鑽，主要是對於各科基礎理論的把控。

　　這個結果他還挺滿意的，有十四個人答對了題目，這是十四個人都是萬里挑一的好材料，可以讓他們肩負重任，獨立研發項目。

　　“招聘不要停止，但是要提高一下門檻，接下來答對十道題以上的才能進入公司，十道以下的就算了。”

　　“這只是限於研發人員，其他崗位的你看著辦，需要就招，不需要就停。”

　　研究人才需要一直招，不能停止，搞研究不是一朝一夕就能搞定的，需要夜以繼日的研究，需要花費大量的人力物力財力去搞，研究團隊是至關重要的一環。

　　孟氏集團接下來的發展中心就是環繞科研，以高科技手段作為中心點鋪展開。

　　而且孟寒只需要國內的人才，國外的人才他並不去想，沒辦法，風險性太大，以免偷師回國搞他們。

　　“孟總，我明白了，還有一件事，機床工廠我已經找到孟總需要的標準了，花了五個億將這件事敲定了下來。”