第318章 搶櫃檯

　　“海外學校是很困難，所以你們目前把國內做好，我呢，去開闢海外市場。”唐墨翻看了一眼文件夾，問道：“人才儲備中心還是設立在珠州嗎？”

　　“對，在那邊廠區的一棟樓裡，現在有差不多兩百多名實習生正在培訓，每個月都會有部門去那邊挑選人。”賀長星迴答道。

　　“我有時間去看一下，擴大吸納人員的同時，也要做好副中心，像是深圳這些大城市都要有，培訓上面也不要太過於拘謹了，企業的經歷、文化、認同這些都要有，就是不能讓他們跑，該打雞血就打雞血，讓他們覺得幹一年是主管，幹兩年是副經理，幹三年是區域負責人，幹五年就是高管。”唐墨朝著賀長星道：“你得給他們希望，是吧。”

　　“這方面我們加強，接下來會對儲備中心的管理形成一套系列方案去執行。”賀長星答應道。

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　　“就先說到這吧，後面再聊，對於一些難搞的學校可以花點錢。”唐墨說著話站起身，跟賀長星小聲道：“現在很多學校不是開始搞什麼就業率嘛，你跟學校的一些關鍵人聊一下，來一個人給五十塊或一百塊的抽頭，來了就按住灌輸企業文化，這樣一來留存率就高了嘛。”

　　賀長星暗暗點頭，說道：“唐總，這些孩子們寒窗苦讀這些年，家裡都盼著分配正式工，我們這麼做是不是……”

　　“你看你這個人。”唐墨撇了他一眼道：“怎麼那麼不會思考問題呢？不再包分配是大勢所趨，這些孩子遲早是要面對社會的，單純的他們面對這個骯髒的社會，還不是被坑？我們是做什麼？我們是在拯救他們啊。你想一下，一個大學生自己找工作，然後吭哧吭哧去幹活兒，最後不給工資，這種事兒現在多不多？”

　　“確實挺多的。”賀長星點頭道。

　　“對啊，這麼一比較，我們是不是在做慈善？”唐墨拍著賀長星的肩膀道：“你要明白一個道理，剛開始說點誇張的話語，是為了引導他們走向正確的道路。”